2016年公需科目考题(幸福感)大合集教材.docxVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分) 1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展 ?正确 ?错误 2.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 ?正确 ?错误 3.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才 ?正确 ?错误 4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 ?正确 ?错误 5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途 ?正确 ?错误 6.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” ?正确 ?错误 7.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 ?正确 ?错误 8.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 ?正确 ?错误 9.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 10.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 ?正确 ?错误 11.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏 ?正确 ?错误 12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 ?正确 ?错误 13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 ?正确 ?错误 14.职业规划是一成不变的 ?正确 ?错误 15.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 ?正确 ?错误 16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 ?正确 ?错误 17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 ?正确 ?错误 18.我们要自强不息，而不是要强不息 ?正确 ?错误 19.做人的第一本分是孝道 ?正确 ?错误 20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态???面对，会决定最终的吉凶 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（） ?A.收益分成 ?B.股票期权 ?C.奖金激励 ?D.假期权利 22.德国独立科研机构的经费来源是（） ?A.所在地政府 ?B.市场运作 ?C.机构募集 ?D.企业捐助 23.德国政府承担的保险是哪一种？（） ?A.失业保险 ?B.养老保险 ?C.医疗保险 ?D.工伤保险 24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） ?A.50岁 ?B.55岁 ?C.60岁 ?D.65岁 25.日本职业训练法后来更名为（） ?A.人力资源开发法 ?B.人力资源法 ?C.人力资源促进法 ?D.人力资源开发促进法 26.德国社会保障制度的核心部分是（） ?A.发放“绿卡” ?B.社会保险 ?C.持续的企业人才培训制度 ?D.全力抢滩全球人才 27.社会公益活动的意义和价值具有（） ?A.社会示范性和公益性 ?B.公益性和自我安慰性 ?C.社会示范性和盈利性 ?D.无偿性 28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（） ?A.帮助宣传禽流感的防治办法 ?B.守护烈士陵园 ?C.宣传环境保护，提倡低碳生活 ?D.资助贫困的孩子上学 29.哪个是错误的（） ?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 ?B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者 ?C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨 ?D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 30.个人竞争力的强弱决定（） ?A.自信心的高低 ?B.幸福感的高低 ?C.成就感的高低 ?D.核心价值的高低 31.成功日记里每天记录几条成功的小事？（） ?A.10条 ?B.8条 ?C.5条 ?D.3条 32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） ?A.每天对着镜子练习微笑 ?B.每天大吼大叫 ?C.每天运动 ?D.每天看书 33.外在表现的（） ?A.不一定是真正的内在自我 ?B.一定是真正的内在自我 ?C.不清楚是不是真正的内在自我 ?D.全部是伪装的 34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ?A.供应商 ?B.竞争对手 ?C.销售商 ?D.科研机构 35.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征