07_08学生工作概况总结.docVIP

四川大学化学工程学院2007-2008学年 秋季学期学生组织工作概况总结 从零七级同学踏入校门那一刻起，我们，最有力地起跑，我们，最坚定地向前，我们，不会让华彩的青春乐章留下遗憾。 本学期以来，根据全国“学习十七大精神”潮流的要求，响应学校2007学生课外科技活动节的号召，承载“十佳学生会”第七名的光荣与压力，切实符合学院零七级新生的需要，学院学生组织，包括学生会、社团、青年志愿者队伍的工作重心和发展方向分别得到了适当的调整或加强。通过全体学生干部、社团负责人和热情投入到自己精神家园建设的零七级新生们共同的不懈努力和勇敢探索，本学期学院各学生组织在组织建设、活动开展、传承、创新等方面取得了一系列的成绩，在学院内外得到了很好的反响。 一、学生会工作概况总结 本学期学院学生会工作的整体情况是：新的领导班子迅速得到大家的信任，整个学生会团结一致，活动开展顺利，学院学生会的影响力得到空前的实质性的加强；组织建设走向正规化、严谨化、精简化的道路；较好地继承了前辈留下的良好经验，并在许多方面做出了成功的探索；与院内院外学生组织的合作加强，化工的旗帜在江安各处自信地飘扬。整个学生会建设正稳步上升，一学期稳健的工作中不乏亮点，下面将择要就组织的发展建设，活动的开展与创新，学期工作亮点三方面作总结。 （一）组织的发展建设 为了更好地继承和发展学院学生会的传统，更好地整合和利用学院学生组织力量，切合实际地将学院学生会工作推向一个新的高度，高效的组织方法，公正的人事制度，系统的管理机制，明确的责任归属，优质的培养策略，缺一不可。 本学期学生会从招新开始就大力地贯彻正规化，强调公正性，这使得本届学生会的人才发掘度明显提高，招新工作的成功进行为整个学年的工作开了好头，好的开始是成功的一半，极大地鼓舞了士气。然而，行百里者半九十，化工学生会的弱势正是在制度上，在运行方式上。深刻接受往年的教训，化工的活动组织，化工人的激情与气魄，从不输给任何人，但过于粗放的管理和组织方法，使得资源的利用度令人担忧，活动的后期处理，组织文化的塑造与发展往往只闻其声，收效甚微。化工的家业，在江安数一数二，是什么原因将如此大院困在“十佳”后段，我们付出了很多，但我们感到步履维艰。于是我们从自身找到原因，大力加强了制度改革和改良。 1.活动组织方法 贯彻“集中力量做精品活动，紧密联系班级，调动更广泛力量，做出实际效用”的思路，主席团对主席分管制度、活动审批监控制度、学院活动班级承办制度等已有制度进行了完善，加强推行，推动学院学生会活动走向严谨和正规。 另外，本届学生会注重全面总结活动经验，在队伍磨合，新老活动进行的过程中不断总结经验教训，调整活动流程，运行方案，最终将会将部分重要经验制式化，为下届学生组织活动开展提供更高的起点。 2.人事管理制度 长期模糊的评定方法，是人才的发掘续用、团队的积极性等方面有不可忽视的硬伤，本学期内学生会各部门针对自身实际拿出了部门的量化考评标准，公正公开，由主席团修订细化产生了实用性很强《干部考评制度》，督促学生干部严于律己。招新工作的开展经验为今后的选人用人方法提供了宝贵经验，而学院人才库计划和加强与班级联系的思路交融产生了班级人才资源与学生会人才资源整合利用的新方向。学生会是舟，大家齐心协力同舟共济，而学院乃至校区广大的学生群体是水，以水载舟，才能乘风破浪。 3.系统化管理机制 本学期的工作组织，有两个重点，一是进一步加强与班级工作的联系，使得学生会真正主导学院学生活动开展，以有利于良好风尚的形成与发展；二是强调组织协调效率，提高学生会的处理能力。将班级活动开展纳入学生会调空范围，无疑是承担了一份很大的责任与工作量，为了得到班级的配合，明确班级与学生会的伙伴关系，出台面向班级的管理条例与规程势在必行。经过这一学期的考察与实践，该项条例已经产生，并将在今后的工作实践中落实、修正。整个学生会的整体制度也将随此进行完善。随着工作进行越来越有章可循，内部协调压力正在减小，责任归属模糊和以往尾大不掉的组织现实得到了实质地改观。 4.人才培养策略。 以往每一届学生会开展新一年的工作时，都经历了太长的磨合期，考虑到学生会的传承性，本届学生会从第一次工作会议开始，就提出了人才培养作为学年工作的一大重心来抓。人才考察的过程中通过量化的考评制度与组织内部的基本原则，要求给予干事同等的锻炼机会、工作业绩记录和准确评价、同等的经验分享、公平地根据部长级讨论交流与竞选情况确定部门接班人。 （二）活动的开展与创新 本学年学生会的活动分为四个部分，强势主打的“化工人”科技文化节系列活动，组织参加学校的各种课外文体科技活动，各部门传统亦或创新的个性精品活动，与其他学生组织合作的平台上的各种活动。总的方针是稳固不变的，活动面向同学，为丰富同学课余生活，创建良好氛围而做，锻炼组