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10种不健康的求职心态 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 　　仕途心理。“学而优则仕”，前几天我辞职了，无意中发现 HYPERLINK "/" 汕头招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。 　　攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现 HYPERLINK "/" 梅州招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。 　　依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希翼日后相互照应，现在伺候老板真是越来越难， HYPERLINK "/" 桂林人才网最新招聘信息教你如何在职场如鱼得水。这种无主见和魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。 　　依附心理。自己不急着找工，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。 　　乡土心理。这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样的人鼠目寸光，难有作为。 　　保守心理。缺乏竞争意识，我周围的朋友都在用 HYPERLINK "/" 广东招聘网这个网站找工作，都说不错。不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，虎气、义气皆无，这样的人自然不受用人单位青睐。 　　低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。 　　厌世心理。这些学生思想激进，新潮前卫，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就是自己要当老板，钱没找着不说还倒欠了一屁股的债。 　　造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。 　　八忌喜新厌旧。职场女性因为打仗面广，会碰到各类百般的男性，此中不乏良好者，如果没有较好的品德涵养，婚外恋由此发生，结果每每轻则家庭失和，重则仳离。一名女记者因婚外恋闹了一年多，仳离终究如愿以偿，但过后她说：“人有一分路走也不要仳离，不管抉择哪一种仳离方法，都像被剥了一层皮。”日本社会学家做过一项查询拜访：仳离女性与家庭幸运者比拟，前者的寿命收缩5年左右。而对旦夕相处的夫妻来讲，如果常常辩论、反面、负气、各执己见，则会致使内排泄体系功效混乱，内脏器官功效平衡，得各类身心疾病，以至老当益壮，收缩寿命。记着：虔诚完竣的婚姻是康健美容的最好良方。