19人武干部应具备业务能力.docVIP

PAGE  － PAGE \* Arabic 4－ 人武干部应具备的业务能力 较强的业务能力，是人武干部所必备的各种素质的综合体现，是开展工作的重要条件。从目前的情况看，人武干部队伍这几年调整面比较大，成份比较复杂，素质参差不齐，业务素质亟待提高。就日照军分区来说，现有的人武干部，近两年调入的占80％，其中不少同志的业务能力与实际工作需要有较大差距。我认为，一名合格的人武干部，起码要具备以下六种业务能力。 一是理论思维能力。思维是指理性认识的过程，即思考。恩格斯曾说过，没有理论思维的民族，永远走不到世界民族的前列。人民武装工作固然有大量的事务性工作要做，需要腿勤、口勤，但这只是一方面；而另一方面，大量的、经常的工作需要认真总结，需要脑勤，把感性认识上升到理性认识的高度，使其科学化、系统化，这样才能真正把握武装工???的规律，真正掌握这门科学。人民武装工作既然是一门科学，就有其理论性、规律性，就需要认真去学习、去掌握、去运用。因此，每一个人武干部都必须刻苦学习理论，自觉培养思维的敏捷性、全面性、深刻性、逻辑性，从而减少工作的盲目性，增强自觉性、有效性。 二是组织协调能力。人民武装工作涉及的领域、对象较为广泛，涉及的问题各种各样，并且随着形势的发展，涉及的范围也越来越广。而这些问题的表现形式又千差万别，处理起来其复杂程度和难度比较大。人武干部必须具备较强的科学决策又善于组织实施的能力。在计划上要能够突出重点、兼顾一般，具有协调各方面关系、调动各方面积极性、提高整体活动效能的能力。人武系统编制员额少，工作量大，不仅要承担民兵整组、训练、征兵、政治工作、带建等大量的正常工作，而且还要在军地之间发挥好桥梁纽带作用，协调地方关心支持部队建设，协调驻军参加地方两个文明建设，等等。如果没有较高的组织协调能力，没有相当的实践经验，很难圆满完成任务。 三是处理人际关系的能力。人民武装工作，日常的、大量的要靠协调和处理好人际关系来开展。从某种程度上说，开展人武工作的过程，也是协调处理人际关系的过程。人武干部处理人际关系的能力，就是指与工作对象建立经常的、广泛的社会联系，并通过这种联系，提高工作效能的一种实际本领。平等待人，推心置腹，公正处事，真诚相见，是搞好人际关系的基本准则。因此，人武干部在处理人际关系中，要强调友谊和谅解，正派正直，不卑不亢，对上尊重，对下热情，讲究艺术。处理好人际关系，还要把握好“度”，防止形成庸俗的人际关系。 四是语言表达能力。语言是思维的表现形式。人民武装工作大量的需要动口去表达、去阐述、去说服、去动员、去宣传。因此，要求人武干部要有比较强的语言表达能力，有比较好的口才。一个好的人武干部，应该是会发动群众、会给民兵预备役人员讲课、会请示汇报工作，能够把该办的事“说”成。 五是文字表述能力。这是任何一名机关干部都应具备的基本能力之一，人武干部也应当具备。作为当地党委军事部、政府兵役机关的人武部，对上报告、对下指示、组织工作、总结经验、推广典型、抓好宣传，都需要“文字”。因此，人武干部不但要学会武装工作专用文书写作技巧，还要学会其它公文的写作，以适应军地工作需要。从基本功来讲，凡是从事机关工作的干部，写作是一个基本功。所谓文字表述能力，是一个人的理论修养、分析观察能力、语言表述技巧、思想文化水平、认识问题深浅等因素的综合反映。提高文字表述能力，需要加强锻炼，要常写、多写、善写，不怕反复。 六是调查研究和培养典型的能力。调查研究能力是辩证唯物主义认识论在实际工作中的具体运用。会搞调查研究，是人武干部应具备的一个重要能力。只有重视调查研究，在调查研究中发现民兵预备役工作的新情况、新问题、新信息，作出如何开展工作的决策，才能取得工作的主动权。调查的方法很多，如开调查会、个别访问，在工作过程中进行调查、普遍调查、问卷调查、抽样调查等，并把调查的情况进行综合分析，写出有理、有据、有分析、有见解的调查报告。运用典型指导工作，是马克思主义的一个科学的领导方法，是人武干部不可缺少的工作能力。 （这是《山东国防教育》刊登的调研文章）