2007_2009年度江苏省文明行业申报表.docVIP

2007-2009年度江苏省文明行业、江苏省 创建文明行业工作先进行业 申　报　表 江苏省精神文明建设指导委员会办公室制 2010年3月 行业（系统）（全称）江苏省电力公司赣榆供电系统邮　　编222100详细地址赣榆县新城区黄海东路青龙河西侧联系电话0518主管部门负责人胡明辉电　　话0518主管部门 党组织负责人陈祥明电　　话0518职工数1073党员数471文明行业 创建情况是否上一评比年度和本评比年度省辖市级 文明行业是是否上一评比年度江苏省文明行业或先进行业省文明行业　是/否省先进行业　是/否城乡结对 共建情况结对共建村名称赣榆县海头镇龙庙村何时开展城乡结对共建2008年1月2007—2009年 受到县（市、区） 以上各类奖励情况2009年12月连云港市总工会评为“全国亿万职工健身活动月”先进单位 2008年11月被国家企业文化协会评为企业文化先进单位 2007年12月被江苏省人民政府评为江苏省“守信用重合同”企业 2008年1月被江苏省委组织部、宣传部评为“江苏省五星级基层红旗党校”2008年11月荣获国家电网公司一流县供电企业 2009年4月被江苏省总工会评为“省级企业劳动保护示范工会” 2010年4月被县委县政府评为人口和计划生育目标管理先进单位一等奖 2010年3月被县消协评为“2009年度维护消费者权益先进单位” 2010年5月被省体育局评为群众性体育先进单位 2010年1月被县委县政府评为“建设赣榆有功单位” 2010年1月被国家电网公司授予新农村电气化县称号 创 建 工 作 概 况 2007年以来，赣榆县供电公司始终以创建文明行业为抓手，深入开展党的建设、企业文化建设、队伍建设，使公司文明创建水平稳步提升。 一、统一思想，高度重视，增强创建责任感和使命感 公司及时在全体干部员工大会上进行传达部署，宣传创建工作的重要意义，大力宣传，营造浓厚创建氛围。公司常设并根据人员变动情况及时调整创建文明行业工作领导小组和创建办公室，由公司党政主要领导亲自抓。 二、坚持以人为本，创建工作深入推进 公司始终坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展的方针，以党建带创建，以创建促党建。 一是坚持典型示范性。在全公司范围内广泛开展了“共产党员示范岗”、“首席员工”、“文明职工”、“优质服务标兵”、“工人先锋号”、“青年文明号”和“文明单位”等争创活动形成了独具特色的创建文化氛围，提高了文明行业创建水平。 二是坚持长期实效性。多年来，公司在员工中大力培养质量意识、责任意识、服务意识，不断完善责任体系建设，使团体意识、奉献意识得到弘扬，使党的思想、组织、作风建设进一步加强，使创建工作长期自觉落到实处。 三是坚持群众广泛性。公司以提高全员文明程度、提高行业文明水平为目标，多次举办文明礼仪培训班，发放文明礼仪手册，组织文明礼仪竞赛。公司积极关心离退休老同志、困难职工，设立帮扶中心资助贫困家庭、贫困学生。结对帮扶共建海头镇龙庙村和黑林镇汪子头村，先后投资近200万元为两村改造用电线路和改善交通状况以及扶贫助学，增强了社会责任感和企业亲和力，更将爱心理念和平安理念融入到每位员工的思想和行动中。 四是坚持标准不动摇。公司制定了《赣榆县供电公司文明职工考核办法》，坚持每季度按照标准评选一次文明职工，全年文明职工比例逐年上升文明职工比例达到100％。 三、贴心服务促和谐，擦亮“国家电网”品牌 公司始终以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”为宗旨，将“真诚服务，共谋发展”的服务理念植入到公司员工心中和具体行动中。 做到企业管理科学有效，优质服务规范有序，服务经济社会发展效果显著。完成了全县新农村电气化建设改造，进一步完善了我县三个经济园区和新城区配套供电网络等等，随着我县经济社会发展的良好势头，我县2009年供电量已突破10亿千瓦时，总量居四县之首。公司的工作获得了县委县政府的高度肯定，被授予“建设赣榆有功单位”特别贡献奖唯一一家称号单位。 四、加强软实力建设，企业文化建设蒸蒸日上 公司始终把企业文化建设作为企业发展与进步的不竭动力，不断提高企业核心竞争力和员工综合素质，达到企业与员工双赢的目的。开展“双争一树”、“创建学习型组织”活动，提升了职工素质。开展各系列文体活动，陶冶了员工的情操。 五、建立健全长效机制，深入开展优质服务活动 公司文明行业创建工作以文明、优质、服务树形象，以形象增效益，以效益求发展，以发展求生存为主题，在“真诚服务、共谋发展”服务理念指导下，贯彻落实国网公司三个“十条”，践行“十项承诺”，建立健全文明行业创建长效机制，落实供电服务规范，