2011年度徐家梁煤矿党委工作报告.docVIP

2011年煤矿党委工作报告 团结鼓劲? 务实创新 为圆满完成全年目标任务而努力奋斗——在2011年党委工作会议上的讲话?? （2011年1月19日）同志们：这次会议，是在我矿深入实践科学发展观，全面落实集团党委一届二次全会精神，抢抓机遇，加快发展关键时期召开的一次重要会议。根据矿党委意见，我讲三个方面的内容。 第一部分? 2010年工作回顾 2010年，在集团党委的正确领导下，我们围绕“保安全，谋发展，降成本，促和谐”奋斗目标，抓班子、带队伍、聚人心、促和谐，为企业快速健康发展提供了政治保证。一、企业实现了健康快速发展——主要指标较好完成。实现原煤产量182.19万吨，开掘总进尺16808米，精煤产量63.02万吨，焦炭产量73.02万吨，销售收入25.59亿元，利润6616万元，在岗职工收入突破4万元。原煤产量、精煤产量、焦炭产量、销售收入和职工收入均创出了历史新水平。——实现了安全生产。加快质量标准化建设和“五优”矿井创建步伐，建成一批新的亮点工程，安全基础更加牢固。安全治理项目如期完成，矿井抗灾能力不断增强。实施安全正激励措施，调动了职工自主安全的积极性。及时派驻管理团队，资源整合稳步推进。加强组织领导，三井一水平实现了安全闭坑。——项目建设不断加快。建成一井、二井新主提升系统，运输能力显著提升；上马综采综掘设备，形成“两综采、两综掘、五悬移”生产格局，机械化程度大幅提高。牛庄副井、一井-390排水工程、180万吨洗煤项目稳步推进，标志着我矿发展后劲持续增强。——成本管理不断强化。在物资采购、材料消耗、工程建设、用电管理、四项费用等方面，做到计划从紧，控制从严，实现了成本源头控制。同时，把材料、电力等成本指标与工资指标挂钩，刚性考核，奖惩兑现，收到明显效果。二、党组织建设进一步加强——以创建“五好”党组织、争当“四优”党员为主线，以“树典型、创亮点、上台阶”活动为平台，以增强全矿各级党组织“五种能力”为切入点，创新载体，丰富内容，深入开展“做科学发展先锋队，当四个实现排头兵”为主题的创先争优活动，使党建工作更好地融入到生产经营，推动了各项工作。在集团“五好”党组织考核中，矿党委荣获“B级党组织”称号。——重视党员发展工作，严格按照组织标准，发展新党员33名，壮大了党员队伍。加强入党积极分子培养，积极引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢。——围绕安全工作，广泛开展“党员（安全）责任区”活动，发挥了党员在安全生产中的旗帜作用。全矿党员安全岗达到200个，党员安全预防网络进一步健全。三、领导班子和干部队伍建设稳步推进——以创建“四好”班子为主体，狠抓各级中心组学习，提升了班子成员的理论素质。坚持“三重一大”制度，实现了重大事项科学决策、民主决策。——及时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，增进了班子团结，提高了班子战斗力。——加强干部日常管理，定期开展干部培训、警示教育和民主评议。提拔30余名优秀同志，调整部分中层干部，优化了干部队伍结构。——加强党风廉政建设，与汝州市人民检察院联合，成立职务犯罪预防工作室，拓展了廉洁教育平台，加强了源头预防工作。坚持三项谈话制度，及时对新提拔干部和基层党政一把手进行了廉政谈话。认真开展“小金库”专项治理活动，堵塞各种漏洞，促进了廉政建设。加大查案力度，3名干部受到纪律处分，5名干部受到组织处理，10名干部受到经济处罚，维护了党纪政纪的严肃性。——认真落实领导干部带班下井四项制度，并加强监督检查，转变了干部作风，促进了安全生产。四、职工队伍整体素质明显提高——职工技能不断提升。加大培训力度，培训职工7533人次。大力开展职工职业技能竞赛，提高了职工比学赶超积极性。深入开展安全双评选、“双述”大赛等系列活动，职工按章操作能力明显增强。引进各类专业人才60余名，优化了专业技术人才队伍结构。 ——班组建设得到加强。举办班组长联谊会、“和谐班组”建设交流会，提高了班组建设水平。刘保善工作法和孙延国工作法在全矿推广。五、宣传思想工作富有成效——深入开展“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”主题教育活动，通过举办形势任务报告会和演讲比赛等形式，营造了齐心协力共谋发展的舆论氛围。——加强对外宣传，在集团各种宣传媒体上发表稿件90余篇，播出新闻90余条，充分展示了我矿改革发展成果。——紧贴我矿安全生产、经营管理实际，扎实开展思想政治工作研究，撰写的《朝川矿十年创业史研究》等三个社科成果和多篇论文在集团评比中获奖。——以职工喜闻乐见的形式，举办安全培训班、安全文艺演出、安全帮教等活动，开展安全宣传教育，加强安全理念渗透，提高了职工的安全意识。六、企业文化建设和精神文明建设取得新进展——提出了“建设主业突出，辅业强劲，环境优美，矿区和谐的循环经济示范矿”的共同愿景