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2011年有一半的美国年轻人在找工作 时间：2011-01-24 标签：  HYPERLINK /?action-tag-tagname-人力资源 人力资源  HYPERLINK /?action-tag-tagname-失业 失业 在失业率徘徊在百分之十的情况下，经济复苏的迹象已经出现了，你也许会期待着那些员工会再留下来一阵子。但是根据最近的调查结果显示，美国的年轻人不会让这个数据持续乐观的。 ? 　　近期，人力资源公司德科（Adeco）对1000名各个年龄段的美国人进行了调查，他们发现尽管仍然对就业市场很失望，但是有一半的18岁到34岁的被调查者计划在2011年寻求新的工作机会。这比去年高出了五个百分点，而且，年纪较长的美国人计划求职的比例翻了一番（35岁到54岁的被调查者中有百分之二十六的比例）。为什么年轻人与年长者之间存在这样的差异呢？德科人事美国区总裁乔伊斯·拉塞尔（Joyce Russell）解释道： ? 　　在谈到找新工作的乐观态度时，是有世代的差距存在的。我们看到，在德科公司，Y世代的申请者在申请时会考虑能否有新的尝试和探索的机会，因为他们的兴趣爱好还在不断的变化，而X世代的人更倾向于在职业生涯中能够相对稳定。 ? 　　X世代的求职者通常会跟我们讲，和年轻一代相比，他们有家庭要供养，孩子要上大学，他们还有贷款要偿还--这些都是优先考虑工作稳定性的好理由。年轻人通常不会有这些责任和义务，他们更倾向于在职业生涯中频繁的转换角色。 ? 　　你不能指责Y世代的人在职业生涯中下定决心用他们的自由去追求目标，无论这个国家的经济状况如何。另外，在谈论到今年的雇佣情况的时候，还是有一丝希望的曙光的，包括积极的财政基础，股票的临时报升，以及小企业的雇佣情况。也许，Y一代不全都妄想着在今年能够改善他们的工作情况的（尽管，作为一个群体，研究指出他们职业生涯将会从较低的工资待遇开始）。 ? 　　年轻的员工同样也会用他们的自由来准备面对劳动力市场的激烈竞争。18岁到34岁的受访人群中，有百分之三十九的人在追求教育或者培训，而这在35岁到54岁的人群中只占了百分之二十。 ? 　　另外，调查还揭示出了一些在美国的理想工作。出人意料的是，在我们之中很少有人愿意（也许是压力太大）去取代国内一些最著名的顶尖公司的百万富翁们，只有百分之十七的受访者表示他们愿意取代史蒂夫·乔布斯在苹果公司的位置，有百分之十的人希望与Facebook的马克·扎克伯格互换职位。让人不那么惊讶的有：只有百分之三的人想要做真人秀明星Snooki的工作。这是乐观的。 ? 　　你是希望坐稳目前的职位，还是有计划在今年去寻找一份新的工作呢？