2017年专业技术人员继续教育100分解析.docVIP

1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ A）。（单选题3分）得分：3分 A.工伤和生育保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.失业保险 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（B ）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动部 B.人力资源社会保障部 C.财政部 D.教育部 3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分 A.经常性、共同性的 B.特殊性、暂时性的 C.个体性、特殊性的 D.经常性、长期性的 4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A ）。（单选题3分）得分：3分 A.用人单位提议协商解除劳动合同 B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 C.劳动者提议协商解除合同 D.劳动者存在违纪等过错而解除合同 5.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（　B　）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.培训、保守秘密、补充保险 C.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 6.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ A）。（单选题3分）得分：3分 A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（A ）。（单选题3分）得分：3分 A.署名权 B.复制权 C.报酬权 D.发表权 8.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（A ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 B.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 C.工资薪金有现金形式和非现金形式 D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出 9.下列人员中，具有工资集体协商权的是（D　）。（单选题3分）得分：3分 A.事业单位主要领导 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.民营企业高管 10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）得分：3分 A.人民检察院 B.原做出决定单位 C.上级主管部门 D.人民法院 11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（　ABCD）。（多选题4分）得分：4分 A.绩效工资 B.薪级工资 C.津贴补贴 D.岗位工资 12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD　　）。（多选题4分）得分：4分 A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ABD（多选题4分）得分：4分 A.技能要求高 B.社会通用性强 C.工资待遇好 D.专业性强 14.劳动争议仲裁委员会由（　　BCD）组成。（多选题4分）得分：4分 A.法院代表 B.劳动行政部门代表 C.企业方面代表 D.工会代表 15.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ABCD）。（多选题4分）得分：4分 A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 16.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC ）。（多选题4分）得分：4分 A.仲裁员与案件有利害关系 B.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D.仲裁员与案件当事人来自同一地区 17.下列案件中，适用一裁终局的是（ BC）。（多选题4分）得分：4分 A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 D.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 18.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（　BCD　）。（多选题4分）得分：4分 A.银行投资 B.市场调节 C.社会参与 D.政府主导 19.专业技术人员权益