2017重庆事业单位考试面试—别说你还不会“举个例子”.docVIP

2017重庆事业单位考试面试：别说你还不会“举个例子” 众所周知，在结构化面试九大测评要素当中，综合分析能力是考查的重点之首。其中，考生们在遇到名言俗语、故事理解、原理效应等一类的哲理题时，往往明白适时地“举个例子”能够加强论证，使答题内容更有说服力。但是，但凡答过题目，许多人也深知，知易行难，我们往往会遇到以下三种困难： 困难一：知识储备有限，例子无法信手拈来; 困难二：绞尽脑汁终于想到一例，无奈只能讲个大概，草草了事; 困难三：有幸得一例能够深入剖析，可惜讲完之后发现，拖沓冗长，严重超时。 以上三个层次的问题，简单来说就是——不知道讲什么，不知道怎么讲。究竟应该如何破解考生们普遍面临的“事例恐惧症”?现在为您指点迷津。 一、透视哲理规律 增强知识储备 世间哲理包罗万象，每人所见所闻亦有不同。因此，在有限时间内把握结构化面试常见哲理方向，从而高效积累素材便显得尤为重要。在总结近三年分析事业单位面试综合分析之哲理类题目时发现，在当今复杂的社会形势下，多种价值观并存，因此，命题人迫切地想要从哲理题的命制中，考查你的核心价值观。简单来说，就是测查你是否具备胜任岗位的优秀品质。 以下十种常见品质，符合社会主义核心价值观，也是常考考点——勤奋、自信、自立、诚信、挫折、节俭、坚持、务实、严谨、感恩。考生们可以侧重对以上十种常考品质，通过查阅资料、个人经历挖掘等方式，积极增强个人知识储备。 二、使例子变万能 避免按图索骥 考生们在答题时会发现，拿到一题，去找一题与之相关的事例时，有时缘分到了，刚好匹配，信手拈来;但有时无法想到，则显得异常被动，只能望洋兴叹。所以，这个时候，考生应当转变思维，让你已储备的事例，通过你的细节突出，来匹配任何主题的哲理题;而非拿到一道哲理题，费尽心思去想一个匹配它的事例。我们举个例子： 笔者欣赏一位中国企业家——褚时健。褚先生的生平经历主要如下文所言：褚时健，1928年生。他曾是云南玉溪红塔集团原董事长，曾经闻名一时的“中国烟草大王”。1994年，因经济问题被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身，后来减刑至有期徒刑17年。古稀之年入狱，75岁终于出狱。在所有人认为他终于可以安度晚年之时，他毅然地“忘记年龄”，决定东山再起。这一次，他与妻子在云南哀牢山承包荒山开始种橙。2012年，85岁的褚时健精心种植，发扬工匠精神，“褚橙”通过电商开始售卖，因品种优良，常被销售一空，褚时健再次称王，而这一次，他成为“中国橙王”。 听完这个故事，各位考生可以开始思考，它适用在哪个哲理道理或是品质之中呢?答案当然不是唯一的。假如我们现在三个题目： 题目一：请谈谈你对“工匠精神”的理解。 题目二：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位。”结合这句话，谈谈你的理解。 题目三：有人说：“愚公移山的精神仍值得我们学习”;也有人说：“移山不如搬家”。对此，你怎么看? 各位在通过对以上三道题的初步立意中，可以很快得到它们各自的启示：精益求精、奉献、坚持、转变思维。这个时候，我们无需再去想分别匹配立意的四个事例，只需要巧妙对褚时健事例进行细节突出，去适应每个立意即可。具体操作如下： 题目一，我们要讲工匠精神，可以将褚时健“精心种橙”详细阐述，比如在种橙时，他精雕细琢，注重种植的每个维度——土壤、密度、水源、日照，只有这样的褚橙，才能经得起市场的考验。 题目二，我们要讲奉献，可以进行对比论述，强调褚时健在大多数老人都已经安度晚年，喝喝茶散散步的时候，选择再一次付出，而这便是一份难得可贵的奉献。因为奉献的意义在于不论年龄的渐长和岁月的摧残，我们始终能够实现人生的价值，为社会谋取一份福报。 题目三，我们既可以讲坚持，也可以讲转变思维。同样用这个例子，褚时健在监狱中，经历了怎样的历练，又是有怎样的意念，才能够做到坚持，这是我们可以强调的;讲转变思维也非常简单，只要突出事例中他用了与平常老农不同的“电商渠道”，这便是转变思路，寻找适应时代发展的新方法。 通过上述的举例，相信考生能够举一反三，灵活变通。 三、倘若万事俱备 只需一场东风 有了知识的储备，也知道该如何灵活运用事例。我们就一定能够叱咤面试考场么?并非如此。如何把一个例子说得切中主题，说得生动，也是一门艺术。以下是说好一个例子的三个诀窍： 诀窍一：善用“细节”。刚刚褚时健的事例，之所以能够适用多种综合分析题，就在??我们能够找出其中展现品质道理的细节，希望各位考生细细体会。 诀窍二：善用“对比”。例如，我们要讲坚持，爱迪生的故事耳熟能详，大家都知道他经过无数次失败发明了电灯。但倘若我们这样答题，平铺直叙，毫无亮点。这个时候，我们若是添加一句“其实，他之前的贡献已经很大，他也明明可以随时选择放弃，但是他没