275万人次背后.docVIP

PAGE  PAGE 5 275万人次的背后 --厦门市干部教育培训工作侧记 截至7月20日，厦门市“干部在线学习”网络教育培训平台学习访问量达到275万多人次，相当于全市机关干部人均学习200多次；在线学习参训学员1.3万人以上，最热门课程学习量突破23000人次。这些数字的背后，体现了我市建设“学习型城市”进程中干部的广泛参与和自觉行动。 “知识电源”随时充 对于“干部在线学习”的作用，曾经先后入围厦门市管干部公选和福建省副厅级干部公选的民进厦门市委员会干部乐智强深有体会。他说，“近年来，我能够两次入围公选笔试前三，主要在于平时经常利用午休时间上‘干部在线学习’充电！它是我工作的‘随时充’。”近年来，乐智强“干部在线学习”累计学时已经达到1300多小时，今年也已接近400小时，平时每天都要花2小时以上在线学习。但他惋惜地说，“今年到省里挂职，学习时间少了一些”。 “干部在线学习”在得到全市广大干部认可的同时，也受到了上级的充分肯定。今年上半年，“干部在线学习”被评为全省组织系统工作“特色品牌”。 目前，“干部在线学习”（网址：zxxx.xm.gov.cn）精选有政治、经济、科技、社会、科学、文化等领域4千多堂视频讲座，有机整合国内权威机构的课程资源，汇聚国内国际名家的深度报告，可以为全市干部随时更新、随时提供最新资讯和培训课程，已经成为全市各级干部“自主选学的主渠道，网上教育的主阵地”。 “按需培训”受青睐 今年来，我市干部培训招生报名出现了前所未有的“热闹”场面：一些原来老喊“人手紧”、“以后再培训”的单位主动要求给予安排，不在培训范围的中省属驻厦单位也积极提出选派干部参加培训。计划招生人数从往年的“招不满”变成现在的“班班超”，实在安排不了的都“挂号安排”。干部教育培训为何出现如此火爆景象？ 这样的一幕，源于培训着眼针对性和实效性，实行“需什么训什么，干什么学什么，缺什么补什么”的教学新模式，较好地满足了组织需求、岗位需求和干部需求。 干部教育培训，传统方式都是老师讲、学员听、“满堂灌”。近年来，市委组织部树立以培训需求为导向的干部教育培训新理念，建立以需求调研为前提的培训计划生成机制，推行干部培训需求的调研、预测和分析工作，调查全市各区、市直部门和国有企业等不同岗位、不同层次干部的培训需求，掌握了干部培训需求的第一手资料，使得干部教育培训计划的制定有的放矢。在培训班次设置上，逐步将以干部级别为主设置班次改为根据需要按干部类别或专题需要设置班次，全面推行“一班一策”，增强培训实效。 “丰富餐桌”有嚼头 7月6日，全市新任镇（街）主要领导培训班和新任组工干部培训班同日结束。在毕业座谈交流会上，湖里街道党工委书记陈雄辉颇有体会，他说，“这次培训班，市委组织部在培训的针对性和实效性上下了很大的功夫，可用下面五句话来概括：领导动员，循循善诱；专家授课，出神入化；互动研讨，精彩纷呈；现场教学，有效实用；学员交流，心声共鸣。四天半的学习，虽然街道事情很多，但我自己想办法解决，培训是一课都没有拉下！”类似陈雄辉这样的感受，两个班100多名学员交流发言时都颇有同感。 这样的培训是广大干部的需求，更是组织部门近年来致力追求的效果。为有效丰富干部教育“餐桌”，市委组织部多次开展“干部培训课程公开征集”活动，面向社会征集培训课程，两年来共收到应征课程72门，经过专家评审和现场教学等环节精选了12门课程。注重加强师资队伍建设，选聘具有丰富的实践经验和较高理论水平的党政领导干部、专家学者、拔尖人才和企业家组建干部教育培训师资库，首批入库师资33人。采用“滚动管理”方式，对优秀师资给予积极推荐，对因种种原因难以胜任的师资不再续聘；对课程征集中发现或平时授课反响较好的优秀师资，经评审后选优纳入师资库，实现了动态管理。由于干部教育培训各门课程都历经“精选”，师资力量较强、内容切合实际，很多参训干部反映：这样的课程，让我们有“目不睱接”的感觉，就象荡漾在知识的海洋，感到“吃不完”、“有嚼头”。 “轮训一遍”全覆盖 参加培训是每一个干部的权利和义务。近年来厦门市的干部教育工作，正如市委组织部有关领导说的，“我市干部教育的总体情况是需要培训的都培训了，党的事业到哪里我们的干部教育就到哪里，干部岗位到哪里我们的干部培训就到哪里。” 据统计，党的十七大以来，我市围绕科学发展主题，举办厅（局）级干部进修班、处级干部进修（任职）班、中青年干部班等各类培训班次130余期，培训处级以上干部超5600人次；围绕提高执政能力和领导水平，举办理论培训专题研讨班，培训全市各单位（部门）正处（副局）级以上领导近2800人次； 围绕全市热点难点问题和中心工作，举办各类应用型专题班次，培训各业务部门、镇街、社区等一线干部3700多人次；围绕提高组工干部履职能力