2〇11年度党建工作目标考核细则.docVIP

二〇一一年度党建工作目标考核细则 项目考评 内容分值目标要求扣分标准考评依据一 思 想 建 设 18 分1、学习型机关建设4坚持“3会1课制度”，党课不少于4次，其中一次必须有各支部书记授课。坚持党支部学习制度，组织党员干部认真学习政治、法律、业务和有关现代科学知识，学习有考勤、有记录，党员每年学习时间不少于24学时，领导干部集中学习不少于40学时“3会1课制度”未坚持的本小项不得分 党课每少一次，扣0.5分 支部书记没有授课的，扣1分 没有建立学习考勤制度的，扣1分 没有建立学习通报制度的，扣1分 没有采取学习测试的，扣1分 无学习笔记的扣1分会议记录簿、学习记录、制度，学习情况通报、学习测试资料等。2、认真开展创先争优“四百”活动5开展“四百”活动积极，在党员中开展争优活动，及时下发文件，主动督促指导。未按规定开展活动的，不计分 未转发文件的，扣1分 无实施方案的，扣2分 未督促指导的，扣2分实施方案、相关资料、会议记录。3、积极开展创先争优求突破、服务发展当先锋主题教育活动5进一步深化主题教育，提升科学谋事干事水平没有进一步深化主题教育活动方案的，扣1分 没有开展进一步主题教育具体活动的，扣2分 没有开展进一步主题教育活动总结的，扣2分活动方案、有关活动资料、主题教育活动总结、有关文件、会议记录。4、党建宣传4加强党建宣传工作力度，各单位党支部每月向局党委报送有关党建工作稿件不少于1篇每少一篇扣1分。相关资料项目考评 内容分值目标要求扣分标准考评依据二 ? 组 织 建 设 35 分5、年度党建工作6对全年的党建工作有计划、有总结，党委按要求对所属党组织目标管理执行情况进行考评。无计划的，扣1分 无总结的，扣1分 未对所属党组织进行考评的，扣3分年度计划、总结，考评及通报、上报工委材料。6、机构和班子建设6合理设置机关党组织，建立健全领导班子。按期进行换届选举，党组织班子成员在任期内出现缺额，按规定及时增补。应建党组织而超过半年未建的扣1分；任期届满未经批准延期换届超过半年的扣1分；班子成员出现缺额，未经同意超过3个月不补选的扣1分。党员信息库、批文、会议记录。7、发展党员工作5认真做好入党积极分子的培养考察工作，按发展党员程序做好发展工作，各种手续完备符合要求。超计划建议数发展党员的，一例扣1分 发展党员审批表没有备案的，一例扣1分 对所属党组织发展党员存在不规范情况，不纠正的，扣1分 对所属党组织发展党员存在的有关复杂、疑难问题不及时上报，造成严重影响的，扣2分发展党员计划建议、党员年报、发展党员审批表、发展党员有关材料。8、党费管理5党员按时足额上交党费，党组织按规定管理好党费按时足额上交，并大会报告。党员未足额上交党费的，扣1分 党组织未按时上缴党费的，扣1分 党组织未足额上缴党费的，扣1分 党组织未按规定管理、使用党费扣1分 当年党费收缴、使用、情况未向委员会报告的，扣1分党费数据库、党费证、帐本、票据、会议记录。9、党内统计4认真完成党内统计，建立党组织、党员、申请入党人信息库，党内信息库建设规范，录入信息齐全，符合要求。未上报党内年报扣1分，未建立党组织、党员、申请入党人信息库扣2分，录入信息不齐全扣1分。有关资料。10、推进党内民主5增强党员领导干部和广大党员的民主意识、权利意识和平等意识。未采取有效形式公开党务的（如党务公开栏），扣1分 没有议事规则的，扣1分 没有集体领导下的个人分工负责制的，扣1分 重大问题没有集体研究决定的，扣1分 未对所属单位党委（总支、支部）民主生活会进行指导的，扣1分党务公开栏、会议记录、工作报告、参加民主生活会工作笔记。项目考评 内容分值目标要求扣分标准考评依据三 群 团 工 作 11分11、工、青、妇工作11 按要求建立和健全工、青、妇的机构；工、青、妇组织开展各项活动，完成上级组织布置的各项任务；每月10日由各单位党组织牵头带领群体团组织开展各项主题活动。未将工、青、妇工作纳入党建总体规划的，扣3分 组织机构不健全、没有按规定配备干部的，每项扣2分 未按规定一年至少两次专题研究工???工作的，少一次扣1分 上级部署的群众性文体活动，无特殊理由不落实的，扣3分 未及时缴纳会费、团费、计生工作管理费等规定经费的，扣4分 未组织活动的扣4分有关文凭、批复、会议记录、活动资料。?四 制 度 建 设 16分12、党务公开5建立健全党务公开制度，对党内重大问题和重要事项充分讨论研究，并及时向党员通报。未建立党务公开制度的扣1分，对党内重大问题和重要事项未及时向党员通报的扣1分。