G04附件-宿舍管理规定.docVIP

员工宿舍管理规定 为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的生活环境，使员工在饭店愉快工作、幸福生活。特制定以下规定，望大家自觉遵守，积极配合，体现尊悦人的良好素质。 一、 员工进、离店的宿舍用品管理 新员工入职，均由人事行政办负责安排员工住宿事宜。 入住员工饭店统一配发的床上用品，在职员工每月可免费清洗床上用品一次。 员工在离职时，应将饭店配发的床上用品交回宿舍管理处方可离店。宿舍管理员对交回的床上用品送饭店布草房清洗，还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人事行政办同意，否则必须按期搬出员工宿舍。 二、 安全管理 员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁翻越门窗及阳台。违者，处罚款20-100元/次。 任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100—500元的罚款，情节严重者，按《员工手册》有关规定处理。 任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者，将导致除名处理。 员工应自觉做好防火工作，严禁躺在床上吸烟。 妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。 严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将饭店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者，处罚款100元/次。 如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。违者，处罚款100元/次，并获得书面警告之犯规通知书。 员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照饭店规定使用照明或电器。 员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。 如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人事行政办或安全部报告。 人事行政办定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。违者，处罚款100元/次。 三、探访及员工互访管理及管理制度 （一）员工亲友探访管理 员工接待访客时间为8：00—23：00，其余时间一律不予??待。 外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间内离开。 来访人员如违反宿舍/探亲房管理制度，视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。 （二）员工亲友探访住宿管理 员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请，经本部门和人事行政办批准，并到财务部交纳100元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。凡临时申请者均不能保证可被批准。 凡是来访亲友不需使用探亲房的，也必须到员工宿舍管理员处登记，申请手续及相关要求与探亲房相同。 饭店在房间允许情况下，可为员工的配偶及子女来访住宿提供单间，除此以外的亲友来访，均只提供床位。 凡入住探亲房10天内不收费用，超过10天者须重新申请、审批，并收取适当成本费用：11 -20天按每人10元/天收取费用，21天以上按每人20元/天收取。对于延迟不办理续住手续者，按每人50元/天收取；对续住3天以上不办理手续者将实行强制撤出，并给予该员工警告处分。 （三）对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定 男女员工不得在23：00后互窜宿舍，一经发现处罚该员工20元—100元/次，情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。 饭店员工在非工作情况下必须在24：00前回到本人宿舍，并主动进行登记，违者处罚每人10元—50元/次，情节严重者严格按《员工手册》有关规定进行处罚。 四、住宿规范 Conduct 员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整洁、干净。 任何人不得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。如有特殊情况须报人事行政办同意后方可。 禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽游烟。严禁在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。严禁向窗外倒水、扔 任何杂物。 员工应在指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。面对东楼的房间窗户须在早上10 点前与下午4点后关上，以免客人看到不雅的举动。 进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，不准用脚踢门。 员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。 下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。”以免影响他人休息。 员工应随时注意节约用水、用电。宿舍内做到人走灯灭，不得让水龙头长流水。 员工之间应当相互团结、尊重、体谅。员工之间不得拉帮结派，散布诽谤言论。 员工不得随意调换宿舍及床位，不得随意动用他人物品。 员工应自觉爱护饭店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间所有住宿人员照价赔 偿。 如违反以上规范，饭店将根据具体情况给予相应处理。情节严重者，按《员工手册》有关规定进 行处罚。 五、 员工宿舍清洁