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大学生职业生涯规划的基本路径与方法;职业生涯规划三步曲;第一步:自我认知;案例:美国惠普公司员工自我评价方法;通用电器公司的员工自我评估问卷:;关于自我认知;霍兰德经过大量的分析研究,认为一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。他把职业兴趣分为六种基本类型,我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下:
1、社会型:(S)
2、管理型:(E)
3、常规型:(C)
4、实际型:(R)
5、研究型:(I)
6、艺术型:(A);2、MBTI人格理论;3、职业锚理论;自我探索的常用方法;;360度评估 (例);第二步:职业认知; 职业环境分析 ;职业信息的搜寻途径;职场人士访谈提纲; 第三步:职业生涯设计;一、确定职业目标及路径;SWOT分析 ;二、制定行动计划;三、反馈评估调整;大学各年级如何规划?;2、大学二年级:定向期;3、大学三年级:提升期;4、大学四年级:冲刺期;几点注意事项;澳大利亚心理学家提出影响职业
生涯发展的三大系统理论:
个体系统
社交环境系统
社会环境系统
注意:
每一个人都生活在复杂的系统中
工作是社会的功能,并不是为某
个人而存在的
生涯规划不能离开生活的时间和
空间
最可能改变的是自己
创造条件参与社会实践; 人生战略的三驾马车;才能Talent;谢 谢 大 家 !
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