研华股份有限公司诚信经营守则.PDFVIP

研華股份有限公司 誠信經營守則 第一條 訂定目的及適用範圍 誠信篤實一直是研華股份有限公司 (以下稱本公司)文化最重要之核心價值，為建立 誠信經營之企業文化及健全發展，並建立良好商業運作之模式，特訂定本守則。 本守則適用範圍包括本公司及其子公司。 第 二條 禁止不誠信行為 本公司之董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者，於從事商業行為 之過程中，應秉持公平、誠信與透明之方式進行，不得直接或間接提供、承諾、要求或 收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求 獲得或維持利益(以下簡稱不誠信行為 ) 。 前項行為之對象，包括公職人員、參政侯選人、政黨或黨職人員，以及任何公、民 營企業或機構及其董事 (理事) 、經理人、受僱人、實質控制者或其他利害關係人。 第三條 利益之定義 本守則所稱利益，係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、饋贈、佣 金、職位、服務、優待、回扣及其他變相財貨(如:禮券、權益、債券 )等。惟屬正常社 交禮俗，且係偶發而無影響特定權利之虞時，不在此限。 第四條 法令遵循 本公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政 府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市相關規章或其他商業行為有關法令，以作為 落實誠信經營之基本前提。 第五條 政策 本公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信正直為基礎之政策，來建 立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。 第六條 防範方案 本公司為落實前條之經營理念與政策，已訂定 「研華行為準則」導引本公司員工之 行為符合道德標準，且揭櫫 公司之企業活動無礙於社會公益。 第七條 防範方案之範圍 本公司訂定行為準則時，應分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並 加強相關防範措施。 本公司訂定防範方案至少應涵蓋下列行為之防範措施: 一、行賄及收賄。 二、提供非法政治獻金。 三、不當慈善捐贈或獻金。 四、提供或接受不合理禮物，款待或其他不正當利益。 五、侵害營業秘密，商標權，專利權，著作權及其他智慧財產權。 六、從事不公平競爭之行為。 七、產品及服務於研發，採購，製造，提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他 利害關係人之權益，健康與安全。 第八條 承諾與執行 本公司及子公司應於規章及對外文件中明示誠信經營之政策，董事會與管理階層並 承諾願積極落實，於內部管理及外部商業活動中確實執行。 第九條 誠信經營商業活動 本公司應以公平與透明之方式進行商業活動。 本公司於商業往來之前，應考量代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之 合法性及是否有不誠信行為紀錄，宜避免與有不誠信行為紀錄者進行交易。 第十條 禁止行賄及收賄 本公司及其董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，於執行業務時，應依照 本守則及「研華行為準則」之規定，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式 之不正當利益，包括回扣、佣金、疏通費或透過其他途徑向客戶、代理商、承包商、供 應商、公職人員或其他利害關係人提供或收受不正當利益。但符合營運在地法律者，不 在此限。 第十一條 禁止提供非法政治獻金 本公司及其董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，對政黨或參與政治活動 之組織或個人直接或間接提供捐獻，應符合政治獻金法及公司內部相關作業程序，不得 籍以謀取商業利益或交易優勢。 第十二條 禁止不當慈善捐贈或贊助 本公司及其董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，對於慈善捐贈或贊助， 應符合相關法令及內部作業程序 ，不得變相行賄。 第十三條 禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益 本公司及其董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，不得直接或間接提供或 接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益，藉以建立商業關係或影響商業交易行為。 第十四條 遵守智慧財產權 本公司及其董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，應遵守智慧財產相關法 規、公司內部作業程序及契約規定；未經智慧財產權所有人同意，不得使用、洩漏、處 分、燬損或有其他侵害智慧財產權之行為。 第十五條 產品與服務品質承諾 本公司及其董事、經理人、受僱人、