东坡煤矿40周年-专题片.docVIP

【东坡煤矿40周年庆专题片脚本】 片名：崛起 备选：激情跨越40年 片长：10分钟 序号画面解说词字幕音乐序谨以此片献给所有支持和为东坡煤矿事业做出奉献的人们。形象篇东坡煤矿周围群山环绕的景致 矿区整体面貌俯瞰、 办公区域大门 办公大楼、装煤汽车、火车装煤近景、远景渭北之西，铜川之东。群山相伴，“岳秀”之乡。草长莺飞，风光旖旎。这块曾经沉睡几千年的黑金地，如今已然崛起。 隶属铜川矿务局的陕煤铜川矿业有限公司东坡煤矿，就坐落在这片神奇的大地上。 东坡煤矿东西长5.5公里，南北宽3.6公里，井田面积32.5平方公里，主要以生产焦瘦煤为主，现有煤炭储量6314万吨，职工2500多人，设置有23个基层单位，16个科室。生产布局为两综双综掘7个采掘队。2003年，东坡煤矿首次实现90万吨达产目标；2004年，核定年产105万吨；2004-2007年，持续保持年产105万吨。 东坡煤矿，一个赋予煤炭行业诗意的名字，一个完成从无到有、从弱到强蜕变的实体，一个以中国特色社会主义理论体系为指导，以贯彻落实科学发展观为动力，一个立志走“三型六化”品牌发展道路的企业，栉风沐雨，铿锵走来……现有煤炭储量6314万吨，现有职工2500多人，设置有23个基层单位，16个科室。生产布局为两综双综掘7个采掘队。2003年，东坡煤矿首次实现90万吨达产目标；2004年，核定年产105万吨；2004-2007年，持续保持年产105万吨。 回眸篇40年来上级领导对东坡煤矿深切关怀的照片、现任领导班子合影东坡煤矿40年，是东坡煤矿走过辉煌历程的40个春秋。40年来，在上级领导的亲切关怀下，特别是在铜川市矿务局的领导下，历届领导班子团结一致，带领勤劳、聪慧的东坡人民解放思想、抢抓机遇、顽强拼搏，开启了东坡煤矿发展的新纪元。背景音乐激情奋进7-8张老照片展示40载流金岁月，40载辉煌历程。40年来，一代又一代的东坡人自强不息，在艰苦创业中拼搏，在改革开放中奋进，在市场经济中搏击，使企业逐渐步入了科学发展的快车道，取得了令人瞩目的成就，企业规模日益壮大，综合实力不断提升。 1970年10月1日，东坡煤矿在文化大革命浪潮中诞生，荒山野岭，狼嗥夜月，露天开采的东坡人，住的是毛毡房，吃的是黄泥水，在极其简陋的生活条件下，向着年产45万吨目标奋进。崛起篇惠武功矿长讲话 管理制度汇编、安全制度汇编，精细化管理模式，实行人本化、流程化、准军事化管理。安全培训中心，井下突发事件应急演练。班前安全学习内容和班前礼仪活动，职工安全生产档案，将安全抵押金制度东坡煤矿的崛起离不开铜川矿务局安全工作永无止境，职工生命高于一切。进入21世纪以后，全国陆续发生多起煤矿安全事故。致使职工生命和企业财产遭受巨大的损失，在社会上造成了很大的负面影响。 东坡煤矿确定安全、稳定“双零”目标：安全工作实现矿井无死亡、地面无重伤，无重大环境污染事件，从零开始，到零结束；稳定工作实现无越级上访、无群体上访，从零开始，到零结束。 惠武功矿长讲话：“抓好安全生产，必须要有对生命的无上敬畏！必须以强烈的责任感和使命感，牢固树立安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切的观念，将安全作为一项重大而神圣的事业，全身心地投入其中！决不允许一丝一毫的懈怠与麻痹！” 为了进一步把双零目标落到实处，东坡煤矿修订、编发管理制度汇编、安全制度汇编，实施循环闭合式精细化管理模式，实行人本化、流程化、准军事化管理。特别严格了安全调度制度，建成了四级安全培训中心，开展了井下突发事件应急演练。推行了新的班前安全学习内容和班前礼仪活动，落实各级安全生产责任制和“四位一体”开工确认制，建立、健全了职工安全生产档案，将安全抵押金制度由矿级领导扩展到了一般职工。 确保安技措投入资金,实施10余项井下治理重点工程；分别增加综采、综掘机组，井下生产两综掘、两综采；主井提升系统由绞车提升改为皮带提升，井下大巷运输由双轨道变为43KG轨道，运输皮带由小功率改为大功率，上车场由提升摘勾改为提升甩车，行人井由罐笼提人改为架空乘人装置；建成了4个精品头面，矿井质量达一级标准。 瞄准稳定“零目标”，矿领导进一步转变工作作风，深入基层，扎根职工，了解困难，把矛盾消灭于萌芽状态。与基层单位、业务科室签订目标责任书，选派基层党支部书记为主的28人担任信息员，严格信访机制，逐步形成层层落实、上下联动的工作格局。 矿上还专门成立了信访稳定综合办公室，由劳资科、物管科、保卫科、信访办、监察科、医院等部门，联合办公，随时解访各类问题，促进了矿区和谐稳定。 精细管理提升水平。引入低碳经济理念，实施循环经济方略，东坡煤矿精细管理，狠抓五件大事，切实提升科学发展实力。抓生产接续，组织技术人员对矿井二水平