第3章 企业-应用平台.pptVIP

;总帐系统业务基本流程图;与其他系统之关连;3.1 企业应用平台概述;第3章 企业应用平台;第3章 企业应用平台;工资管理;工资管理;工资管理;复习思考题： ;工资管理;会计系统外币设置作业;工资管理;工资管理;会计科目设置作业;工资管理;;工资管理;工资管理;在新增会计科目过程中可能会遇到新增会计科目的下级科目与一个已设置好的科目的下级明细科目类似，在这种情况下如果设置一批新下级明细科目，非常浪费时间和人力，可以将本账套或其他账套中的相似的下级科目复制给某一科目，减少重复设置的工作量，并提高正确率和一致性。如果需要复制携带辅助核算、数量核算和外币核算的，在三个辅助核算前打勾即可。 ;工资管理;复习思考题： ;工资管理;科目指定创建作业;复习思考题： ;工资管理;定义凭证类别的限制类型 借方必有：制单时，此类凭证借方至少有一个限制科目有发生额； 贷方必有：制单时，此类凭证贷方至少有一个限制科目有发生额； 凭证必有：制单时，此类凭证无论借方还是贷方至少有一个限制科目有发生额； 凭证必无：制单时，此类凭证无论借方还是贷方不可有一个限制科目有发生额； 无限制：制单时，此类凭证可使用所有合法的科目。 设置限制条件的意义？;工资管理;工资管理;总账管理-初始设置;总账管理-初始设置;总账管理-初始设置;总账管理-初始设置;总账管理-初始设置;工资管理;工资管理;工资管理;思考题：;;;判断题;3.6 总账日常业务管理;3.6.1 总账系统概述;3.6.1 总账系统概述 总账系统的主要功能 ;工资管理;系统参数设置;系统参数设置;系统参数设置;工资管理; 若不是年份中的第一个月时，表中三个栏目都要填入相应的数据，否则，会影响资产负债表和损益表的正确。;;工资管理;工资管理; 3.6.3 日常业务处理;工资管理;会计凭证创建;辅助核算、现金流量会计凭证创建;工资管理;输入凭证正文部分; 输入辅助核算信息;补充：快捷键;(二)修改凭证(无痕迹与有痕迹）;(三)冲销凭证;(四)作废及删除凭证 ;会计凭证作废;会计凭证作废后清理;工资管理;(五) 查询凭证;工资管理;会计凭证签字;工资管理;;审核凭证作业;??资管理;思考题：;工资管理;;会计凭证记帐;工资管理;工资管理;会计凭证恢复记帐;工资管理;帐表种类;管理报表;一、科目账查询;一、科目账查询;一、科目账查询; ;（五）辅助核算账簿查询 个人核算 个人核算主要进行个人借款、还款管理工作，及时地控制个人借款，完成清欠工作。个人核算可以提供个人往来明细账、催款单、余额表、账龄分析报告及自动清理核销已清账等功能。 部门核算 部门核算主要为了考核部门收支的发生情况，及时地反映控制部门费用的支出，对各部门的收支情况加以比较分析，便于部门考核。部门核算可以提供各级部门的总账、明细账，以及对各部门收入与费用进行部门收支分析等功能。;(六)总帐之－－现金流量表;3.6 5 出纳业务;工资管理;工资管理;工资管理;; 录入银行对账期初数据 录入银行对账单 银行对账 自动对账 手工对账 查询银行存款余额调节表 核销银行账 长期未达账审计;工资管理;银行对账期初数据;本功能用于平时录入、查询和引入银行对账单。在此功能中显示的银行对账单为启用日期之后的对账单。;工资管理; 银行对账 ;工资管理;工资管理;工资管理;工资管理;一、定义转账凭证;1.定义借方转账分录信息 2.定义贷方转账分录信息 ;一、定义转账凭证;一、定义转账凭证;二、生成转账凭证;二、生成转账凭证;转帐生成;三、月末结账;日常业务处理——对账;三、月末结账;三、月末结账;日常业务处理——结账;理解：逆向流程 ;单选题： ;;;;5.记账次数的要求是（ ）。 A.每月只能记一次账 B.每月记账的次数是一定的 C.每月的记账次数是限定三次 D.一天可以记多次账 6.在凭证类别设置中，收款凭证选择了借方必有，限制科目中输入了1001和1002科目，则在填制凭证时借方科目( )　。 A、不能输入1001或1002　　　　 B、必须输入1001或1002 C、必须输入1001或1002的未级科目　　 D、无限制性要求;;多选题 ;;判断题：