国有小企业党建工作专题调研摸排问卷.doc

PAGE  PAGE 4 国有企业党建工作专题调研调查问卷 1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（ ）。 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（ ）。 A、党员 B、干部 C、思想政治工作 D、经济工作 E、行政事务 3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（ ）。 A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好评价 4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（ ）（可多项选择） A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B、抓经济建设会制约履行党建首要职责 C、党的建设能极大地推动经济建设 D、党的建设对经济建设促进作用不明显 E、可以把党的建设整合到经济建设中 5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（ ） A、经济建设 B、党的建设 C、干部队伍建设 D、协调班子成员之间的关系 6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（ ）（可多项选择） A、职责不清、体制不顺 B、工作机制不健全 C、越权错位 D、人为因素 7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（ ）（可选多项） A、考评不科学 B、“一把手”不重视 C、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E、经济建设任务过重 8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（ ）（可选多项） A、开会和发文件 B、经费保证 C、发挥领导联系点示范作用 D、实行奖惩 E、加强责任追究 9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（ ）（可选多项） A、开放的思想观念 B、发展的能力素质 C、良好的精神状态 D、务实的工作作风 E、其他： 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（ ）（可选多项） A、选拔推荐工作 B、教育培训工作 C、考核评价工作 D、管理监督???作 E、其他： 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（ ）（可多项选择） A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核督查 D、拓宽干部出口 E、其他： 12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为（ ） A、新格局已经形成，作用开始显现 B、新格局虽然形成，但各部门的工作尚未形成合力 C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大 D、这种格局短期内难以形成 13、当前落实“党管人才”原则，加强人才队伍建设工作存在的主要问题有：（ ）（可选多项） A、全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围没有完全形成 B、人才定义宽泛，人才评价标准过宽或过窄 C、现行人才政策法规不完善，影响人才的集聚和使用 D、党委、行政人才工作不到位，存在空白和盲区 E、企业的软硬环境建设滞后 F、人才工作投入不足 14、当前企业基层管理人员队伍主要缺乏哪些素质：（ ）（可选多项） A、理论政策素质 B、科学文化素质 C、法律法规素质 D、落实执行素质 E、应变创新??质 F、其他： 15、有人认为，党的基层组织的功能存在越到基层越弱化的现象，你怎么看：（ ） A、比较普遍 B、个别现象 C、不存在 D、不清楚 16、您认为您所在的党组织作用发挥如何（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 17、您认为您周围的党员思想觉悟和作用发挥如何：（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 18、现行基层党组织的设置方式、活动内容、工作方式是否适应新形势的要求：（ ） A、完全