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如何尽快融入到新的工作环境中 在新的工作环境中，尽自己的努力增加对新部门的认识，有利于提升你的自信，头脑中形成一个明确的框架，还会减少自己因一无所知所走的弯路。 可以这样搜集信息： 仔细审视一下自身优势，这次能否通过不同的办法将工作干得更出色而且避免自己以前的不足，比如安排时间可以更有效了，跟同事能更融洽相处了，让自己的潜能得到更大的发挥了。 如果在工作开始之前跟朋友，同事聊聊这些话题，可以增强自己解决问题和制定计划的能力。 工作开始以后，要努力认清： 组织结构、组织人员、工作和他人的关系。 交际：包括与上司，下属和其他人的交往；部门之间互相配合；建立交际网：通过口头交流，便签，邮件，会议等。 假如你没有工作职位描述，向主管要一份，然后你就可以对自己的工作范围有个清清楚楚的了解了。不要只是确定自己至少要完成的工作标准而是要最大限度的发挥自己的潜力。花一个月去了解这些是比较理想的，问题得到解决总比还是一笼统要好，六个月才了解就显得有点长了。 应该找到： 领导的局限； 工作的特性和主要目标； 上司和同事的愿景； 工作局限，比如：人际关系，产品，服务等等； 工作与其他系统的相互配合； 拥有的资源； 工作的特点和应该分配给每个人的时间； 工作的主要问题和特征； 应该做的事： 多听； 谦虚； 运用技巧和谋略； 干实事； 不应该做的： 不停的谈论以前是如何如何做的； 评论你的以前的现在的同事；