宜昌市2008年青年人才工作小结.docVIP

PAGE  PAGE ９ 宜昌市2008年青年人才工作总结 和2009年青年人才工作要点 市委人才办： 现将2008年青年人才工作总结和2009年青年人才工作要点汇报如下： 一、2008年青年人才工作总结 2008年来，团市委认真贯彻市人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，服务青年、服务社会、服务大局，始终坚持科学发展观和“人才强市”战略，坚持把青年人才的培养、凝聚、举荐作为青年人才工作的出发点，大力开发青年人力资源，为服务全市经济社会发展大局作出了积极贡献。 一、围绕全市人才工作新要求，大力培养青年党政人才 我们紧紧围绕市委关于人才工作的新要求，立足于共青团工作实际，坚持依托党建带团建，把培养青年党政干部作为全市青年人才队伍建设的重中之重，加大年轻干部的培养力度，使广大青年党政干部人才快??成长、脱颖而出。 一是加强领导，认真抓好落实。按照市委人才工作领导小组提出的全年人才工作思路，我们积极争取各级党政领导的支持，将青年人才队伍建设纳入党建带团建工作的重要内容，在工作中我们坚持把青年人才工作和共青团品牌工作有机结合、相互补充，按照市委对人才工作的要求和市委人才工作领导小组的统一部署，积极落实人才工作的具体任务。 二是突出重点，扎实抓好培训。培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终把握青年干部成长规律，拓宽青年干部成长渠道，丰富培训内容，创新培训形式，通过党校轮训、挂职锻炼等形式，开拓他们的视野，增长他们的才干。我们以培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍为目标，做好团中央“百千万”培训工程实施工作，积极开展各级团委负责同志业务培训，全年共有33名团干部参加了省及以上专题培训，极大开拓了工作视野。5月，我们联合市委组织部、市委党校举办了宜昌市第四期共青团干部培训班。此次培训系统的学习了党的理论知识和团的业务知识，同时以素质拓展训练形式开展了青年团员团队意识、协作能力训练。6月，团的十六大刚刚闭幕，我们召集各县市区、市直各单位团干部在第一时间开展了团的十六大精神传达学习，团市委书记宋涛同志作为团的十六大代表为各位团干部作了专题辅导报告。通过理论学习，使各级团组织紧密结合自身工作实际，将学习贯彻团的十六大精神与谋划工作新思路、推进重点工作相结合，不断开创共青团工作的新业绩。11月，团市委联合市委组织部召开了2008年全市青年党政人才座谈会，来自市直单位、13个县市区的选调生、公务员以及招硕引博代表共31人参加了会议。市委人才办专职副主任陈静、市委组织部综干科副科长刘金峰出席了会议。陈静同志要求与会同志一定要以深入贯彻落实科学发展观为契机，勤奋学习，勇于实践，不畏艰难，扎根基层，为党为人民做出实实在在的业绩。此次会议搭建了青年干部与组织部门交流沟通平台，有利推动了青年干部成长发展。 三是抓住契机，积极举荐青年人才。按照全市青年工作会议精神和《中共宜昌市委关于进一步加强和改善党对共青团和青年工作领导的意见》，团市委积极争取各级组织部门的支持，加强对团干部协管工作和对社区（街道）、乡镇团干部的配备工作，着手建立动态青年工作者的电子档案库，为团干部的任职、发展、奖惩、转岗等提供依据，使团干部成为培养青年党政干部的重要来源。大力加强青年人才锻炼交流力度。在市委组织部的支持下，上半年，我们选调了2名优秀基层团干部到团市委机关挂职锻炼。下半年，团市委机关选派了三名干部驻秭归县、西陵区窑湾乡、伍家区伍家乡挂职半年，担任当地党政班子成员。挂职锻炼为各级团干部提供了学习提高的平台，有力促进了团组织上下级之间、团的工作和党政工作之间的相互交流。 二、围绕创新创效，着力培养青年企业经营管理人才和高技能人才 我们紧紧围绕加快新型工业化进程，转变经济增长方式，立足宜昌市水电、化工、食品医药、新型建材等产业布局，组织开展“三峡青年创业行动”，引导青年投身实践、创新创效，促进了企业深化改革、结构调整、严格管理和技术进步。我们积极利用市青年企业家协会开展经营管理高层研讨会，将经济发展和企业管理人才培养紧密结合，努力培养造就一批懂经营、善管理的优秀青年企业家队伍。通过邀请专家创业讲座、组织青年企业家联谊、召开青年企业家恳谈会等形式，更好地服务了我市青年企业家学习和应用现代企业管理知识，建立互动开放的信息平台。围绕青工创新创效，我们联合市劳动保障局、市商务局、市旅游局等单位举办了宜昌市首届技能状元大赛餐厅服务员竞赛，通过选拔培训和同台竞技，大力促进我市餐饮企业和从业青年对技能培训和理论学习的高度重视，深入贯彻了市委、市政府关于进一步做好高技能人才工作的要求。 三、围绕创业增收，全力培养青年专业技术人才 我们紧紧围绕建设新农村、构建和谐社会的要求，