公需科目“专业的技术人岗位胜任力”解答90分.docVIP

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公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分 1.单选题【本题型共20道题】?1.()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.人格?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.性格?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.自我效能?2.()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.职业目标?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.职业态度?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.职业规划?3.(),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.问卷调查法?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.评价中心法?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.专家小组法?4.()是胜任力模型构建的第一步。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.定位绩效标准?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.建立胜任力模型?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.验证胜任力模型的有效性?5.美国排名前25位的企业,()是学习型企业。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.0.2?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.0.6?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.0.8?6.()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.培训实施?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.需求分析?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.效果评估?7.()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.专题讲座?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.业余学习?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.导师制?8.目前,较为常见的问卷调查法是()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.360°反馈法?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.试卷调查?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.笔试法?9.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.缺陷?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.缺失?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.缺口?10.()是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.知识面?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.知识点?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.知识库?11.驱动绩效的是()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.怎么想?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.怎么说?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C.怎么做?12.企业战略的一般特定不包括()  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A.目标性?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B.全

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