工程技术部主管岗位工作标准职务说明2.docVIP

徐州斯达瑞工艺品有限公司标题: 技术部主管岗位工作标准和职务说明书文件编号XY-KF-W1-003页码第2页 共3页工作具体描述 目的/目标 时间分配 4.4指导或协助本部门人员完成 保证公司或其它部门需要本部门迅 10% 较紧迫的工作. 速完成的工作,能够按进度要求完成 4.5在本部门内承担的产品设计 尽可能保持本部门内各岗位工作量 20% 或工艺方面的工作 平衡 4.6检讨本部门工作计划及管理 提出分析处理意见,制定纠正预防 20% 目标实施情况 措施 5.0 职位工作标准 5.1 每月2号前对本部门上月各项管理目标达成状况进行工作总结,提出纠正预防措施,制订或完善本部门现有工作制度或条例,并且制定本月工作计划. 5.2 对公司下达的新产品开发计划进行可行性分析,在1工作日内完成产品设计和开发计划. 5.3 下达产品设计任务后,对设计开发人员工作提供必要的技术指导,协助解决相关技术问题,确保产品设计任务按计划完成. 5.4 每季度对部门内人员组织实施培训不少于1次,对考核成绩予以存档. 5.5 每季度向生产公司总经理提交1份产品创新、工艺改进及降低生产成本的计划及上季度完成情况的总结. 5.6 本部门发出的正式图纸、工艺文件予以审核签名. 5.7 本公司产品因生产工艺、质量问题造成重大损失或影响的，应以书面形式提出处理意见，要作出原因分析及纠正预防措施. 5.8 新产品样板确认合格后,要求生产部组织小批量试产,并对试产产品质量报告及试产报告进行分析审核;试产后对工艺进行修改或确认;如果试产样品经验证与设计输入存在不符合项的,要组织人员修改及完善.由于工艺改进、产品改良,需要进行工艺试验、产品性能测试的,要组织相关部门或人员实施. 5.9 根据本公司认证产品要求或年审的需要制定工作计划,每年1月份完成. 5.10按照公司工作安排,组织人员起草技术协议,并负责对协议进行审核. 5.11保持部门正常联络,对其它部门的扣分项要及时予以查实,并采取措施进行改善. 5.12生产公司总经理交代的临时性工作或由行政部负责督办的??项,按要求落实到人,对工作事项完成情况进行跟踪检查. 6.0任职资格要求 6.1 机械专业大专以上学历或具有工程师任职资格,三年以上工程师主管的工作经验. 6.2 熟悉产品设计及工艺文件的制定,以及相关产品工艺流程的编制. 6.3 具有良好的职业道德及团队合作精神. 6.4 具有良好的管理能力,能带领部属完成产品设计开发及相关工艺制定的工作. 7.0职务关系图 直接上级生产公司总经理可相互转换的职位直接下属可升迁至此的职位可直接升迁的职位可降职至此的职位