师德建设“5不准”实施细则.docVIP

PAGE  PAGE 4 师德建设“五不准”实施细则 为了进一步推进本园师德建设，整体提升本园教师的师德水平和幼儿园教育质量，根据《区教育局师德建设实施细则》要求，结合本园实际，特制定师德建设“五不准”实施细则。 一、?幼儿园“五不准”内容 1、不准对本园幼儿实施有偿托管；不准幼儿园教师对外从事有偿家教。 2、不准向幼儿、家长索要钱物，推销商品或擅自向幼儿、家长收费。 3、不准体罚或变相体罚及有侮辱幼儿的行为。 4、不准参与法轮功、散布反动言论。 5、不准穿奇装异服。 二、违反“五不准”条款后的处理 （一）对有偿托管、家教的处理。 1、幼儿园教师对本园幼儿进行有偿托管、对外进行家教一经查实对其处理： A、幼儿园领导对其诫勉谈话并责令改正。 B、经幼儿园领导班子讨论作出师德考核警告处理。 C、再次违反经核实，经教代会审议通过，作出师德不合格处理，情节严重者解聘或开除。 2、幼儿园中层及以上领导班子成员、党员教师进行有偿托管、家教一经查实对其处理： A、幼儿园领导诫勉谈话并责令改正。 B、谈话后不予改正的，经幼儿园领导班子讨论作出师德考核警告处理、党员教师还要作出党内处分的处理；并经教育局审核批准，免去相应职务的处理。 C、再次违反规定被举报核实，经幼儿园教代会审议通过，作出师德不合格处理，情节严重者开除。 （二）对教师向幼儿、家长索要钱物，推销商品或擅自向幼儿、家长收费的处理。 1、经举报查实，除责令其归还全部钱物外，视情节轻重，由幼儿园领导进行诫勉谈话，并受到两倍的经济处罚或作出师德考核警告处理。 2、再次违反经核实，经教代会审议通过，作出师德不合格处理。 （三）对体罚或变相体罚及侮辱幼儿的行为的处理。 1、教师如有体罚或变相体罚及侮辱幼儿的行为，一经查实，由幼儿园领导进行诫勉谈话。 2、视情节轻重作出师德考核警告处理，或作出师德考核不合格处理并大会作出书面检查，取消年度评优资格。 （四）对教师参与法轮功、散布反动言论的处理。 1、教师参与法轮功或散布反动言论被人举报，一经查实，由幼儿园领导对其进行诫勉谈话。 2、诫勉谈话后不予改正，经幼儿园领导班子讨论，给予师德考核警告。 3、再次违反规定被举报核实的，经幼儿园教代会审议通过，作出师德考核不合格处理。 4、被公安机关查实处理的，幼儿园作出师德考核不合格处理或开除。 （五）对教师穿奇装异服的处理。 教师穿奇装异服，幼儿园领导作出诫勉谈话并及时让其回家换服装，如不听劝告者给予师德考核不合格处理。 三、诫勉谈话、师德考核警告、师德考核不合格的处理办法： （一）诫勉谈话的处理 教师接受诫勉谈话后，其当年度的师德考核不得为优良。 （二）师德考核警告的处理 教师被师德考核警告的，其当年度的师德考核不得为优良和合格，并取消当年度评优的资格。 （三）师德考核不合格的处理 教师受到师德考核不合格处理后，参照德州市、区教育局相关文件精神和幼儿园的规章制度，解聘或开除。 四、落实师德“五不准”的措施 1、加强宣传，提高认识。 认真学习教育局师德建设实施细则，使全体教师对“五不准”内容有深刻的理解和认识，并自觉的执行。同时利用家委会、家长会，向家长宣传，引导家长做好监督评议工作。 2、认真学习，制定细则。 通过学习讨论，结合幼儿园??际情况，制定相应的幼儿园“五不准”实施办法，交教代会审议通过，在园内进行学习宣传，告知全体教师。 3、发现问题及时按程序规定处理，并上报教育局备案。 2010.10