影响支队级党委班子团结的不利因素和对策.docVIP

论支队级党委班子的团结 俗话说：“人无头不走，鸟无头不飞”，党委班子就是部队想在前面、走在前面的“头”。“孤则易折，众则难摧”班子的团结是生命和力量之所在，也是加强党委班子能力建设的根本保证。对支队级党委班子来讲，要把班子的团结，作为一种信念来铸造，作为一种胸怀来追求，作为一种品质来传承，作为一种形象来塑造。惟其如此，方能聚全警之思、汇全警之能、集全警之智、举全警之力，创造性地开展好各项工作。 一、影响团结的不利因素 班子团结的重要性不言而寓，对于支队党委成员来讲，更是最深知的常识和最信奉的原则。然而，由于多种主客观因素的影响和制约，有些时候党委成员们难免就团结的实质、团结的质量、团结的尺度和团结的方法上，还存在不同的理解；正是由于思想上的分歧、行动上的脱节，造成了工作中的不和谐、不合拍，影响了决策的质量、执行的效果和自身的威信。主要表现在： 一是“空”团结，即空有其表，难有其实。主要体现在：决策中，要面子、怕孤立、随大流，看似“一个声音”、“全票通过”，实则腹诽不少；执行中，分工变“分家”，你敲你的锣，他打他的鼓，你吹你的号，他唱他的调，你抓你的条条，他管他的块块，似乎两不相关；遇难题，拈轻怕重、互相推诿、来回扯皮，一旦不是自己分管的事，就隔岸观火，做袖手旁观者，似乎真的是事不关已，不闻不问不管。在开展批评与自我批评时，只“栽花”，不“择刺”，追求“你好我也好”的一团和气，只讲过去的问题，不讲现在的问题，只讲一般问题，不讲要害问题，甚至文过饰非，变相地把缺点说成优点，把问题说成成绩。 二是“假”团结，即似是而非，貌合神离。俗话说“锅碗难免碰筷勺”，唯物主义更是指出只要有人有事就难免产生矛盾。然而，有些班子成员因工作、生活产生一些矛盾和分歧，不肯心平气和地摆到桌面上来，而是“打肚皮官司”，以致于误会日深、误解日重；对其他成员中存在的错误倾向，不愿亮出自己的真实想法，有错不纠，有短不揭，大事化小，小事化了；更有些人疑心较重，戒备心很强，常戴面具作人，把主要精力不是放在事业中，而是放在琢磨人上，喜欢捕风捉影，搬弄是非，传播小道消息等。这样一来，领导成员之间，就变得越来越冷漠，越来越隔阂，一旦有什么利害得失，便将长期的猜疑心作为“事实”质询对方，班子的“团结”瞬间土崩瓦解。 三是“歪”团结，即义气相投，拉帮结派。有的班子成员不从党的事业出发，而着重从小团体、小帮派私利考虑，喜欢搭圈圈，搞一些老乡关系、故旧关系，互相关照、提携。；有的班子成员明知一些事不应该办、也不能办，但“投桃报李”、搞哥们义气，自以为这是一种通融和帮忙等等。这样一些歪曲变形的和不健康的“团结和谐”，导致班子内部关系的庸俗化和低格调，久而久之，党的事业渐变成个人和小团体的利益，对部队的长远发展极为不利。 二、维护团结的对策 怎样搞好支队级党委班子的团结，是个常议常新的问题。我认为提高班子团结质量应在以下几个方面下功夫。 一要胸怀事业，树立同舟共济“一条船”的大局意识。一个班子的组成，对每一个班子成员来讲具有不可选择性。组织上把大家安排到一起来，就好比大家都上了“一条船”。这条船就是党的事业。大家同舟共济就可以乘风破浪，消防事业就能蓬勃发展；反之，事业就可能原地徘徊甚至“船翻人溺”。?因此，党委成员要胸怀大局，努力培养肝胆相照的友谊，做到“三个珍惜”：一是要珍惜党的事业。应该把党的利益看得高于一切、重于一切，兢兢业业、勤勤恳恳，为党工作，团结才有坚实的事业基础。二是要珍惜集体荣誉。党委是一个领导集体。这个集体的荣誉不是一个人所为，而是凝聚着每个班子成员的智慧和心血。任何时候都要维护集体的荣誉，维护班子的团结，只有这样，才能最终维护自己。三是要珍惜同志情谊。革命友情既是班子团结的结晶，又是班子团结的纽带。大家能够搭班共事，是一种缘分，要在思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心。 二要境界高远，拥有海纳百川“一条心”的博大胸怀。工作中出现矛盾是正常的，关键是看如何处理。每个班子成员都要有“海纳百川”的博大胸怀和坚持党的事业第一、人民的利益第一的崇高思想境界。当我们有这样的胸怀和境界，就不会被眼前的琐碎细微的事情所烦恼，不会被蝇头小利所吸引，不会被胡思杂念所羁绊。就会在纷杂的事务中分清轻重缓急，抓住主要矛盾，找到解决问题的途径。在实际工作中，每一个班子成员既要坚持原则、以诚相见，又要讲究方法、注意风格。具体来说，班子成员之间要始终做到“七多”：多商量，多交流，多理解，提倡多看别人的长处，多容别人的短处，多记别人的好处，多想别人的难处，都有这样的襟怀，班子就有了凝聚力。这既是班子团结的成功经验，也是搞好班子团结的重要基础。 三要创业进取，铸造齐心协力“一股绳”的奋斗品质。 干事创业就象搓麻拧绳，既要精细分枝，更要紧密搓合，才能拧成一股负重千斤的大绳。拧党委这条绳就要做