大学生就业需求反葱轮析报告.pptVIP

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;目 录;BACK;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;1.前言;2. 调查目的;3调查内容;4调查对象及抽样;5 调查方法;问卷调查 ;面对面的问答方式;网络调查;6．调查程序及安排;调查问卷; 本次共发放问卷20份，实回收20份。调查对象涉及全校和周边院校的各个院系，兼顾文科、理科、艺术等各个年级的学生，基本上代表了当代大学生的状况。调查结果反映了当代信息环境下大学生对就业的心态以及计划。 点此问卷展示;中国大学生就业信息需求调查分析报告;Q1:你是否接受过就业指导A、接受过 B、没有;Q2:你是从哪里得到招聘信息的A、学校就业指导机构B、学校BBS/非官方网站 C、通过人脉介绍 D、各公司主页 E、各公司的校园宣讲 F、社会就职中介网站 G、其他;Q3:常用的就业中介网站A、ChinaHR B、51.job C、应届生.com D、 E、 F、 G、91 H、其他;Q4:为找到理想的工作，您觉得现在面临的困难是什么A不是名牌大学 B专业不好 C对自己的专业能力没有信心 D学校所在城市不好 Ｅ外语能力不够强 F人脉不够广 G个人的素质和修养有所欠缺　H对面试能力没有信心 Ｉ大学期间的成绩不够理想 J沟通能力有待提高 K公司招聘信息渠道少 L自我认识不够充分 M其他; 分析： 外企是理想企业的标志，外语能力被认为是理想企业的敲门砖，其重要性高于专业能力； 人脉关系在就业活动中占有举足轻重的地位，在此推测为学生认为靠人脉关系可以更多的获取面试机会； 个人的素质和修养是学生最不担心的要素。当然，很少会有学生认识到自己的素质有待提高。 ;Q5:你认为进入理想公司的关键因素是什么？A学校的品牌 B好的专业 C专业能力 D学校的所在方式 E外语能力F人脉关系 G个人的素质和修养 H面试技巧 I学习成绩 J沟通能力 K 对面试公司的了解 L充分的自我认识 M 对公司企业文化的了解; 分析： 又证实了外语能力对于找到理想的工作的重要性；因此，鼓励高校开展双语教育势在必行，外语教学不能停留在应试教育取得书面高分上。 尽管专业能力这里被认为是非常重要的，但是本次调查对象中大多数并不太担心自己的专业能力； 个人素质被认为是进入理想公司的关键因素，与上一个问题比较，调查对象的绝大多数在这方面显出非常自信； 学习成绩的重要性最低； 学生的目光多集中于自己本身的能力。对应聘公司的理解并不认为很关键。 ;Q6-1:在校期间是否参加过社会实训等活动A参加过 B 未参加过 ;Q6-2:在校期间学校是否组织做过职业生涯规划A、做过 B、没做过 ; 分析： 在本次调查中，绝大部分高校学生表示做过职业规划但未参加过社会实训活动，究其原因可能是学校较少组织这方面的活动，只注重理论教育，忽略了对学生实践能力的培养;Q7-1 您觉得有无必要接受就职前的培训与指导 A有 88% B无 10% C、无所谓 2%;Q7-2 您觉得需要哪些培训; 分析 88%的学生认为接受就业前的培训指导很有必要，培训中面试技巧的提高最为重要，如何做职业选择/规划、提高沟通能力、进入职场的心态转变、如何写简历等方面的培训也很重要。大学生应该根据自身实际情况适当参加培训，有针对性的提高自身能力，为以后就业做好充分准备。;Q9:请问您的择业观念是什么？ A 一步到位，有