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找人才 就上 HYPERLINK http://0773./ 挂林英才网 求职心路历程及培训分享 周五的夜晚，一如既往的安静，雨后湿润的空气和着花香从窗外飘进来，五月到来了~不知不觉时光就从2011年来到了2012年，从11月来到了5月，我认识钧瑶半年了，来到钧瑶这个大家庭也快三个月了。种一颗种子，也发芽了，长叶子了。? ?? 求职经历——播种?? 2011年11月我在学校招就处的网页自主联系这一框看到有成都钧瑶管理顾问有限公司的招聘信息，大概地浏览了这个网页就决定投一份简历过去试试。没有想到不久Helen就通知我去笔试。笔试前一天我查了很久的地图，明白了自己要赶的车要走的路，觉得心里有底了，但是没有想到当天还是很紧张，找不到陕西街193号。问了楼下开饭馆的大叔，大叔问我要去哪里，我说成都钧瑶，大叔说钧瑶啊，23楼。于是，感谢大叔，我没有迟到。笔试人很多，试题也很多，逻辑题和行测很像，英语题偏办公室实用性质，在我能力范围内我很快回答完了，Helen收了卷子说等待通知，我们便都回去了。其实英语题我回答得并不好，所以觉得希望不是很大。?? 不过出乎我的意料，过了两天，Helen通知我去面试，然后我认识了Cindy和Agenla。当时的面试是和川大另外一位同学一起的，太紧张以至于忘记了那位同学的名字，后来也不曾再遇见过。面试也很紧张，但是因为以前在书店做兼职要和很多陌生人说话，想想大家都平等为人，只是所处的位置不一样而已，便也就放松了很多；加之，相处时间越久便也熟悉了，面试就在轻松愉快的气氛中度过。现在回想起来，印象最深的便是情景模拟和“从一开始就不要犯错”。面试，要展现出个人的能力和性格也要适当曝露弱点，不然，很难以让面试官和自己明白你自身在工作中真正遇到困难时，将会怎样去面对。?? 回学校的车上接到Cindy的电话说要做一个人才雇佣行业认识报告，并在周六下午六点前发到她的邮箱，将作为面试考核的一个方面。当时车很吵闹，我听电话很累，得知这个消息又惊又喜，惊的是基本上是第二天就要交，今天晚上就要做好；喜的是，这个说明我还在面试中没有被淘汰。于是回到学校简单吃了点东西就开始做。终于在规定时间发到指定邮箱。通知我参加终面试时我在书店，非常开心，在书店看了很多面试的书。关于终面，记得最清楚的便是Andy说“我们现在要攀登的是珠穆朗玛峰，会遇到很多困难，你有没有信心去克服？”我回答了是的，有！?? 时光回到了2011年12月31日下午，我的朋友们都去参加新年庆典了，我在等待一颗种子的播种，然后我等到了。新的一年也就到来了。? ?? 培训心得——发芽?? 2012年2月13日，周一，我们第一批英才计划的同学都来公司报到了。第一个周我们主要是在做培训——《干法》培训，公司制度培训，业务能力培训等。关于稻盛和夫先生的《干法》，学到了很多知识上认知上的东西，还有就是团队协作——一起做ppt。《干法》的培训非常地系统和全面，当然因为大家的努力也充满趣味性。我们学到了人的一生会经历各种考验和磨难，有时我们甚至没有拒绝的机会。在我们无力抗拒困难和不幸的降临的时候，以积极的态度孜孜不倦地工作便是帮助我们战胜困难和不幸的“百医百治良药”。当我们通过辛勤的工作，最终取得胜利的时候，我们会发现，生命中的这些困难和不幸正是我们灿烂的人生的起点和最大的“幸运”。没有对痛苦和烦恼的体验，我们就不会懂得幸福的含义。不管在怎样的境遇，我们都要保持积极的心态，持续努力，拼命工作。心态改变了，看到的世界也改变了，我们的生活也就改变了。?? 每一个组织都有它的规章制度和组织体系，钧瑶也是，关于这方面的培训让我明确了自己的义务和权利，怎么样做更好的自己，更加服务于组织集体。接近完美的路是漫长而又艰苦的，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们所需要的是一步一步的付出努力去求索，去用心的创造。?? 业务能力的培训融入我们的日常工作，刚开始的时候不适应，什么都很快。速度上班。要早起，六点半不起床就吃不上早饭，赶不上公交了。早饭要在来的路上吃，边跑边吃。赶车要赶56路，像43，343这种要绕生活小区的车是不能赶的，时间不允许。最好不要遇到堵车，否则后果不堪设想。好不容易下了车要速度奔跑，从盐市口到陕西街不是一段五十米，却要保持五十米跑步的速度。速度上电梯，终于到了，打卡。速度学习。每天的工作安排也是非常的满，我们要速度开始做笔记，速度理解。中午还要速度吃饭，速度让身体恢复精神，速度开始下午的学习。速度反省。每天工作都能够让我们体会到不同的人生风景，不同的思维方式，不同的对待问题的态度。明白了对于工作，不能太情绪化，明白了自己已经不是一个懵懵懂懂的学生而是一个职场人，什么三天不理你，什么打电话打得不开心就放弃的话一定不能再用来告诉别人告诉自己。要