浅谈煤炭企业“3型”党组织建设.docVIP

PAGE  PAGE 3 浅谈煤炭企业“三型”党组织建设 冀中能源峰峰集团大淑村矿：刘彦辉 【摘要】：建设“三型” 党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标，促进企业又好又快发展的基础保证。笔者立足于煤矿洗煤厂党建工作的实践，从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面，提出推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设的对策建议。 【关键词】：煤炭企业 “三型”党组织 建设 中共十八大报告当中提出，要按照五位一体的要求推进党建工作，将科学发展的要求体现于党建工作各方面，着力建设“三型”的党组织。煤炭国有企业在我国经济社会发展中起着基础性的地位和作用。近年来，煤炭国有企业受到我国宏观经济和外部环境的限制和影响，煤炭的价格一直在下跌，煤炭企业的经济效益出现下滑。从洗煤厂的情况看，近些年来由于采煤成本的上升，使下游的钢材市场萧条逐渐向上进行波及，而焦化企业保价限产，使洗煤的需求下降，导致洗煤业深陷低谷，煤炭的市场已由于卖方市场转成买方市场。如何按照形势任务要求，以“三型” 党组织 建设促进企业经营发展，是煤炭企业亟待研究解决的问题。从煤矿洗煤厂党建工作实践看，推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设，应当将学习作为企业经营发展的基础，将服务作为企业经营发展的核心，将创新作为企业经营发展的动力，为煤炭企业的发展转型提供智力支持、良好环境与支撑保障。 1. 强化基础抓学习，为企业发展提供智力支持 1.1 增强理论性 注重科学理论知识的学习，立足煤炭企业经营发展的全局，围绕生产经营中心，把握群众路线教育实践活动的契机，加强基础科学理论的武装，深刻地领会党的基本理论、政策、路线与观点，切实增强广大党员及干部的理想与信念，运用到认识与解决问题的过程当中。 1.2 增强导向性 坚持把理论与实际有机地结合起来，引导企业的党员及干部将解决好经营发展中的关键性问题当成自身学习的根本目的与落脚点，坚持研究式的学习方法，定期确定课题，成立课题组进行集中性调研与攻关深入一线进行调研，向职工问计，集中群众的智慧，凝聚群众的力量，解决经营问题，推动企业发展。在学习中要发挥领导人员的导向性作用，通过辅导讲课、好书推荐及书评撰写等方法，形成领导带头学习，群众参与学习的良好风气。 1.3 增强实效性 树立起终身性学习的意识，坚持和完善学习管理类制度，正确处理好工与学的矛盾，将分组式学习，调研式学习及体验式的学习等形式有机地结合起来，坚持党组织的生活，优化党课的形式，不断丰富相关学习的内容，利用好网络、微信及手机短信等新媒介平台，不断探索学习教育的新方法与新途径。 2. 稳固核心抓服务，为企业发展提供良好环境 2.1 树立服务意识 坚持群众路线、观点和方法，强化为群众服务的宗旨意识，切实从思想和理念上引导党组织与党员干部主动服务基层、服务群众。设立专项课题，对建设服务型的党组织与党建工作的大服务格局等问题，进行深入研究，分析工作现状、存在问题及原因，理清工作思路，指明服务方向，增强工作的针对性与方向性。 2.2 强化服务职责 建设服务型的党组织必须研究制定合理的工作方案，在工作上加强指导，在经费上有力保障，在考核上公正评价，切实履行党组织为基层服务的职责。加强党员对教育、监督和管理，严格党内的组织生活，切实履行党组织为党员服务的职责；开展深入开展职工政治思想教育工作，加强企业文化的建设，加强企业人才队伍的建设，开展文明单位评选活动，营造内部廉洁和谐的良好氛围，切实履行党组织与党员为企业发展服务的职责。 2.3 增强服务实力 加强人才的引进，强化培养帮带工作，加大培训力度，不断完善党员队伍与职工队伍的结构，提升队伍的综合性素质和工作水平。进一步完善为群众、为基层服务的途径与载体，不断提高服务的水平。深入开展服务承诺及群众评议等活动，树立服务的品牌与服务的典型，提升企业员工群众的参与度与满意度。 3. 增强动力抓创新，为企业发展提供支撑保障 3.1 营造氛围 坚持相信和依靠职工群众，尊重党员群众的主体地位和作用，尊重基层群众首创，公开设置征求意见箱，建立党政一把手网上听取群众意识的平台，坚持和完善领导人员基层联系点制度，广开渠道，引导广大职工为企业党建工作和经营发展出谋划策，增强群众创新的意识，维护群众的创新热情，激发职工群众参加创新的自觉性与积极性。 3.2 丰富载体 煤炭企业定期组织开展群众性的技能竞赛活动，广泛开展岗位练兵活动，深入开展企业生产经营管理合理化意见建议的征集活动，坚持以举办技能竞赛活动为契机，通过以赛带训的方式，深化全员性的岗位练兵，全面提升职工群众职业的素质和综合能力，推动复合型的职工人才队伍的建设工作。深入开展创建职工创新工作室活动，推进群众性的技术革新与技术发明工作，激励群众创新的动力，促进洗煤厂摆脱经营困难、实现