英语组理论学习(第4_5周)_如何上好英语公开课20121226.docVIP

英语组理论学习(第4_5周)_如何上好英语公开课20121226.doc

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英语组理论学习(第4_5周)_如何上好英语公开课20121226

如何上好英语公开课? 一、公开课的重要性 工作组成部分;晋升的必要条件;自我成长的需要。 二、公开课的类型 常规教研课(校内) 工作调研,教科研常态工作的需要; 优秀课比赛(校内及校外) 展示风采,选拨优秀; 研讨观摩(汇报)课(校内或校外) 示范交流,引领辐射; 其他类型 三、公开课的特点 公开课是有组织、有计划、有目的一种面向特定人群作正式的公开的课程讲授形式活动。每次活动,主题鲜明、任务明确,除了学生参加听课外,一般还有领导及其他老师参加,是老师展示教学水平,交流教学经验的一次有益的研究活动。(针对性,示范性,研究性。) 四、成功公开课的标准 新 理念新、思路新、手段新。 趣 引发兴趣、保持兴趣、提高兴趣。 活 教法灵活、教材用活、学生学活。 实 内容充实、训练扎实、目标落实。 美 语言美、教风(教态)美、板书美。 五、如何上好公开课-准备篇 一、准备好是关键 1. 备好课 (1)三维目标 知识目标:最粗线条的要求; 能力目标:解决最简单的问题; 情感目标 :正面、积极;不刻意,水到渠成。 (2)课型操作特点 Welcome:重整单元内容介绍和兴趣激发; Reading:第一课时重阅读技巧介绍和篇章整体把握;第二课时重知识点巩固和实战训练 Grammar:重引导学生归纳与总结,并加以运用。 Integrated skills:重听的规范训练,重说的展示。 Main task (Task):重写作方法指导和写作规范要求。 1. 备好课 (1)备好三维目标:知识、能力、情感。 (2)课型操作特点:Welcome, Reading, Grammar, Integrated skill, Main task (Task) (3)教学环节设计:一条线索;二个时间;三级阶梯;四个问题。 2. 备好人 (1)自己:精神状态;教学语言; (2)学生:多面了解;了解内容;全力接近;实现目标。 (3)“观众” 3. 备好事和物 (1)物品准备 (2)突发情况处理 3)教学环节设计 一条线索 整节课的展开的线索,主题轴。 二个时间 学生占有时间(TST);老师占有时间(TTT)。 三级阶梯 预习导入-主体教学-当堂练习。(整节课的“学-教-练习”) 四个问题 小组活动的形式;(常态化问题) 问题设置的梯度;(有效性问题) 游戏、讨论、展示等方式;(可操作性问题) 过程性评价的选取。(评价激励性问题) 2. 备好人 (1)自己 精神状态: 积极面对,认真准备,我能行,发挥优势,舍我其谁; 教学语言: 课堂指令清晰、简洁、准确、规范,避免无效、重复、冗长、中文过多、口头禅等现象; 评价语言丰富、真诚。 (2)学生(借班) 多面了解:和老师交流,和个别学生交流; 了解内容:课堂习惯,分组情况,学优生等; 全力接近:鼓励表扬性的语言,幽默亲切的谈吐,小礼物; 实现目标:让学生了解课堂要求和部分课堂任务。 要注意“面授机宜”的方式和尺度。 (3)“观众”(同行、专家、领导) 用“欢迎”来互动; 创新课堂活动来“迎合”心理; 发挥媒体功能缓和“疲备”状态。 3. 备好物和事 (1)物 课件的制作 教学案的编写、校对和打印(分发); 电脑、展台、音箱、耳麦、话筒等设备的调试; 学生的座位安排; 黑板板书内容及学生板书区域安排、过程性评价记分区安排 (2)事(突发情况) 学生冷场(未达预期效果); 学生热过头(超出受控状态); 时间留空过长或过短 六、如何上好公开课-心态篇 1. 准备期的常有规律 (1)兴奋期 压力的作用; 抵触的情绪。 (2)纠结期 被否定,自我质疑; 无头绪,混乱; (3)缓和期 思路逐步清晰并基本定型; 完善补充和自我肯定阶段,有自信; 常态期 2. 上课时的心态及调适 常见的状态: (1)心理弱势型 紧张,缺少自信,声音小,表情僵硬,不正视学生,课堂气氛随之沉闷; (2)心理强势型 紧张,音量提高,语速加快,急于展示自己,不能关注到学生学的状态,课堂有气氛,但浮躁。 调适的方法 : (1)积极的心理暗示:一堂课而已;人非圣贤,孰能无过;智者千虑还必有一失呢;站在展示的平台上就是一种成功; (2)主动介入和求助:机会难得,全力以赴,多思多试;向同行寻求方法、建议等。 七、关于磨课的操作建议 磨课者:重在从整体上把握这节课思路上可能存在的不足,提出自己的想法供参考;或对个别操作细节提出自己的建议供参考; 上课者:要鉴别或权衡磨课者的意见与建议,从自己设计的实际进行借鉴与取舍。 磨,即在既有内容主体上进行探究、讨论、修订与完善,不完全否定,不完全听取,在保持自我的基础上,寻求提高。 上课者精心备课; 第一次磨课,上课人说思路及活动安排;磨课人提出想法及建议; 上课者再次

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