不见面签订合同(共7篇).doc

不见面签订合同(共7篇) 迫签协议书 就业协议书一人一套（一式四份），对应唯一的协议书编号。毕业生所在学院必须对协议 书内容严格审核后，证明情况属实无误，方可在院（系、所）意见部分签字盖章。就业协议 书限本人使用，转让无效。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的，转让 者自行承担相应责任。为规范就业行为，以协议书丢失为由申请补发新的毕业生就业协议书， 视同违约。能确认协议书丢失的，申请人应向所在学院递交书面申请，说明情况，所在学院 就业工作小组签署意见，经学校就业指导中心讨论后补发新的毕业生就业协议书。 毕业生与用人单位已签订就业协议书，但未加盖学校公章，毕业生以此为由要求再次领 取（更换）就业协议书重新择业的，毕业生必须取得原用人单位的同意并向学校出示书面证 明，由毕业生本人提出申请，到学校就业指导中心退回原就业协议书，领取新的就业协议书， 不按违约对待。 [2/2] 毕业生与用人单位签订就业协议书应当经过慎重周密的考虑，并遵循就业政策规定和诚 实守信原则，否则协议书无效，并自行承担相应责任。毕业生对就业后的工资待遇、使用培 养方向等享有知情权，用人单位应如实客观地向应聘毕业生介绍本单位情况以及毕业生就业 后的工作岗位和待遇。毕业生和用人单位双方如有其他承诺、要求，可以在备注或附加书面 约定，约定中不得有违反法律、行政法规、就业政策和损害学院声誉及毕业生权益的条款。 就业协议书生效后，毕业生未将就业协议书反馈给用人单位，导致报到时用人单位拒绝接收 的，其后果由毕业生本人承担。毕业生离校后必须在规定时间内持《就业报到证》、《户口迁移证》到用人单位（或省、 市人事局、人事局毕分办）报到，以便办理接收户籍、档案手续。未在规定时间内报到造成 用人单位拒绝接收的，后果由毕业生本人负责。 就业协议书的相关内容及要求： 草根 09:53:09 [1/2]) 毕业生填写部分首先按照就业协议书上毕业生基本情况栏逐项填写，姓名、性别、专业等等一项也不要 空，因为??是毕业生最基本的个人信息 , 往年有的同学签了协议可是连名字都不写，上交协 议时才想起来写名，给用人单位留下办事不认真的印象； 再就是在协议书上标明自己的联系 方式，一旦有其他情况，单位和学校可以及时与毕业生取得联系。 其次要诚实，尤其是一些同学为了达到某种目的，编造内容，以为与单位签字盖章就万 事大吉了，这不但给学校的毕业生工作带来混乱，而且就业计划要经过学校统一申报省人事 厅审查、批准等几道严格的审核手续，混水摸鱼是行不通的，反过来只会自误误人。第三要签署个人就业意见并签名，很多同学只是写一个“同意应聘”,实际上就业协议书 就是一个劳动合同，毕业生和用人单位在工作、生活等方面的各项约定都应明确写在上面。 尤其目前同一个单位不同科室的经济收入和发屏前景大不相同， [2/2]如果在求职时已经确定科室、部门，就应该在个人就业意见栏注明：“同意到★★ ★或★★★科室工作”, 否则如果只写了“同意应聘 ”甚至是“服从分配”, 那么如果报到 时单位在安置上有所变动，自己手中没有证据，只能受制于人。当然，如果和单位在工作部门安置、工资收入、住房安排、能否考研等方面有更 多的具体约定，就应在协议书背后的“备注”栏详细注明。 [1/3] (1 第四就是文字的书写，俗话说：“字如其人”，同学们在填写毕业生推荐表和就业协议书 时一定要书写工整，如果连自己的签名都歪歪扭钮的，成功的希望要渺茫得多。很多时候就 是一些不易引人注意的细节问题对整体工作造成决定性影响，以至于功亏一篑。 (2) 用人单位填写部分 用人单位会在单位意见栏内将单位名称、地址、性质、隶属、电话、联系人等(转载于:www.xiElw.coM 写论文 网:)填写清楚， 要注意的是：由于就业协议书上的单位意见栏有两部分，用人单位和上级主管部门意见。拿 医疗卫生行业来说：医院是具体单位，卫生局是上级主管部门，而当地人事局是毕业生调配 部门，这就需要盖三个章；如果联系的是县 (区)医院，除了具体单位、县(区)卫生局、人事 局签章，还要有地区(地级市)卫生局、人事局盖章，这就是五个章；沿海一些地区接收毕业 生时，在市人事局盖章前，还要有计委、人控办盖章，这就是七个章。所以同学们不要只看 协议上盖几个章，关键是章的内容和作用， [2/3]并且签了协议一定要尽快和学校联系，询问用人单位的签章是否符合派遣审批要求。 一些用人单位在签章时写下“必须取得***学历；“交纳保证金 **** 元”；“★年内不准 ****”；“★年内不准调动”等附带条件，毕业生本人只有同意这些条款，才能签宇。用人单 位的人事部门专职从事人事工作，而应届毕业