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招聘合同1年(共9篇) 招聘合同书 招聘合同书 用 人 单 位 ： 河南博睿科技公司 应聘员工姓名： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 员工聘用合同书 NO. 一、进入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。成为正式员工后三年内不得向公司提出辞职；如违约向公司赔偿违约金＿叁万＿元整。 二、工资待遇 公司提供免费培训，培训期间无底薪，提供食宿。 试用期1个月，底薪1500元+提成。 三、通过培训期，试用期经公司录用底薪 2000元 /月，按照月任务发放提成奖金。提成情况如下： 1、WIFI热点广告系统： （1）每个月达到1万元或1万以内，给提成为完成任务金额的百分之 三. （2）试用期内也有上面的提成 2、网络工程： 网络工程的提成方案和wifi热点广告系统不同，网络工程包括：网络工程建设、网络工程维护、网络工程优化。每一位市场人员如果谈成一个网络工程的项目，提成为项目总金额的3%，没有浮动。 3、其它项目： 如果公司未来引入新产品，产品提成根据市场情况再定。 四、考核制度： 制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对 于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。 五、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。 六、服从管理人员的安排，工作积极认真。 七、本员工无异议，同意以上规定： 员工签名：负责人签名： ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日 篇二：招聘合同 招聘合同 甲方：金塔县民兴农资经销部高殿军 乙方：＿＿＿＿＿性别＿年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一、 应聘职位：＿＿＿＿，任库房保管、发货员及装卸员 ＿＿＿＿，任门点营业员。 二、合同期限： 1、合同期限为三季（2012年10月—2015年5月），即每年的10月15日至下年的4月30日 三、招聘条件： 1、 身体健康、品行优良，无不良现象。热爱本职工作，对工作热情，服从安排，不得无故旷工，有事提前请假，经批准安排好岗位工作后，方得休息。 2、 保管岗位职责；做好各种货物的出、入库工作，填写、登记清楚货物的清单，按要求码放整齐，对烂件、破损及散落的货物清扫干净，做到错落有致、干净整齐，随时对货物清点清楚。 3、 门点营业员职责：每天对门点保持干净整洁，货物堆放整齐，明白清楚各种货物的性能、含量、标示及作用，对顾客讲解清楚，对门点货物负责，不得有短件，丢失。 四、 工资及待遇 1. 保管每月核发工资1600元，门点销售员每月核发工资900元 （共计每月2500元整）。 2. 对货物的装卸及装卸费将按8元/吨，货物数量较大时，可另行找人；数量少时，可自行装卸（装卸费另算，当天结算） 3. 甲方提供乙方的住宿及供暖设施，伙食自行解决。 五、 工作时间安排 1. 门点销售员每天早晨8：:30~ 11:30，下午1:00 ~5:30；上班后将门点、办公室、门点前卫生清扫及整理完毕；登记清楚门点货物的销售数量及销售额。 2. 保管员每天早晨9:00~ 12:00，下午1:30~6：30；上班后清扫后库及后库大门前后卫生，并将前一天出入库数量核对清楚，协助做好门点及库房的销售。 3. 遇到销售旺季或特殊情况，可由甲方调配提前或延迟工作时间、 六、 违约责任 1. 乙方在做好本职工作的同时，若货物发生短少或丢失，乙方将按货物的同等价值赔偿。 2. 每月将扣除风险抵押金600元。（等当季货物清点结算后，没有发生短件或丢失，一次性退还） （本合同一式两份，甲方乙方各持一份，签字后本着双方互相信任、协调的同时，即可生效） 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 2012年11月16日 篇三：猎头招聘服务合同 人才寻访合作合同 甲方: 地址: 联系电话: 传真：邮编： 乙方： 地址： 联系电话： 传真： 邮编： 鉴于甲方需要，特委托乙方为其猎寻甲方所需招聘职位，双方经协商一致，达成如下协议： 1. 委托 本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下属形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2. 服务内容 2.1 乙方根据本协议向甲方提供合适人选； 2