法定用人单位单方解除合同预付1月工资或提前30日通知。.docVIP

PAGE  PAGE 31 法定用人单位单方解除合同预付1月工资或提前30日通知。 篇一：2014常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题 2014常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题 （ D）１、下列不属于劳动争议的是（） A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 （A）2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。 A、三个月 B、六个月 C、一年D、二年 （ (来自:www.zaidian.cOm 书 业网:法定用人单位单方解除合同预付1月工资或提前30日通知。) A）3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（ ） A、社会团体 B、人民法院 C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会 （ D）4、劳动争议仲裁委员会不包括（） A、劳动行政部门代表 B、工会代表 C、企业方面代表 D、人民法院 （C）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（）。 A、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同 B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C、劳动者严重违反用人单位的规章制度