- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第十四章控制与控制过程教程
第十四章 控制与控制过程;第一节 控制活动;计划-控制链;市场控制;三、控制的类型; 小张下岗后开了一间小型餐饮店。他知道,要取得经营成功,除了要有可口的饭菜外,周到的服务和与顾客的良好关系也是非常重要的,为此,他采取了如下控制措施:
1、在店内显眼的位置挂一本顾客意见簿,欢迎顾客提出意见和批评;
2、让领班严密地监视服务人员的行为,并对棘手的问题的处理提供协助和建议;
3、在员工上岗之前进行工作技能和态度的培训;;2、根据时机、对象和目的分类;A、均为事前控制。
B、均为事后控制。
C、①事前控制,②同步控制,③、④事后控制。
D、①、②事前控制,③、④事后控制。;A、企业规模与企业利润。
B、产品合格率与质量保证体系。
C、降雨量与因洪水造成的损失。
D、医疗保障与死亡率。;第二节 控制过程; 一家以化学添加剂生产???主的小型民营企业,对其销售员采取了按销售额提成的奖励办法,希望能够借此激励他们努力工作,扩大企业的产品销售。然而,此方法实行一年多后,伴随着企业销售额的大幅增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因在于?;观点一:劳动定额主要是为了考核用的,所以,应该选择最先进的标准观点二:定额标准的确定应该结合企业实际,并考虑有助于员工积极性的调动观点三:为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准;一、确立标准;确定控制对象:
环境及其发展趋势;资源投入;组织的活动;??? A、标准应该越高越好。 B、标准应考虑实施成本。 C、标准应考虑实际可能。 D、标准应考虑顾客需求。;二、衡量绩效;三、纠正偏差;第三节 有效控制;二、适度控制;三、客观控制; 管理职能之间的关系
计划提出了目标,组织提供了结构、人员配备和责任,领导提供了指挥、激励和沟通的环境,而控制提供了有关偏差的知识以及确保与计划相符的纠偏措施。
文档评论(0)