百色学院第7届学生宿舍文化艺术节活动方案.doc

1 附件： 百色学院第七届学生宿舍文化艺术节活动方案 一、目的与意义 秉承“自我管理、自我服务、自我教育”的宗旨，为学生打造一个整洁、文明、优雅、舒适的生活环境。丰富学生的大学生活。 二、活动时间 2014年4月～2014年6月（部分活动截止到12月） 三、组织机构 组 长：林汉文 学工处处长 副组长：杜晓玲 学工处副处长 成 员：各系学工组长 学工处成员 总务处宿管科成员 校学生自我管理委员会成员 领导小组下设办公室，办公室设在学工处，由王勇老师负责。 四、活动内容 百色学院2014年学生宿舍文化建设工程活动 第一部分：学生宿舍文明建设 一、文明宿舍评比活动（时间：2014年4月～12月） （一）评比条件 1．星级评定根据《百色学院学生宿舍管理规定》第七章星级评定办法进行。 2．在活动期间每次检查都能保持三星级以上（含三星级）的宿舍。 （二）评比程序 1．校学生公寓自我管理委员会根据《百色学院学生宿舍管理2 规定》第七章星级评定办法进行评选出每月的100个文明宿舍（每月的100个文明宿舍将纳入第七届宿舍文化节评选名单）。 2．校学生公寓自管会结合宿管科的意见选出在2014年4月至2014年12月的每月文明宿舍评比活动中取得最优异成绩的50个宿舍名单。 3．校学生公寓自管会在2014年12月18日将学生宿舍评比意见上报学生工作处，并由学生工作处审定。 4．该项评比结果将在2014年12月24日公布。 （三）奖项设臵 文明宿舍50个：奖金100元/个、奖状1张/个 月文明宿舍100个：流动红旗1面/个 二、“最美宿管阿姨”评选活动（时间：2014年4月～6月） （一）评比对象 百色学院学生公寓管理员（评审表见附件3） （二）评比条件 1．工作认真细致，勤勤恳恳，在岗位工作中有突出贡献者 2．热爱、关心学生，在学生群体中有较高评价者 3．所管理的楼栋，未发生受到学校通报批评、影响学校安全、卫生、文明和和谐校园建设的事件。 （三）评比程序 1．自荐或由宿管科、自管会、5名学生代表以上（楼长、楼层长）等推荐产生8名候选人名单。候选人书面介绍自己的先进事迹。 2．由各楼栋学生对候选人进行投票。 3．校学生公寓自管会在2014年6月18日将投票结果按票数所占楼栋住宿学生的比例由高到底排序上报学生工作处，由学生工作处、总务处根据评选结果公布“最美宿管阿姨”名单（4名）。 4. 该项评比结果将在2014年6月24日公布。 3 （四）奖项设臵 奖金100元/名、荣誉证书1本/名。 三、系列讲座（时间：2014年5月～6月） （一）宿舍礼仪常识讲座 1．主讲人：杜晓玲 2．主题：宿舍礼仪常识。 3．讲座地点：致远楼四楼报告厅（拟定）。 4．讲座对象：各楼栋楼长、楼层长、宿舍长。 5．讲座时间：2014年5月 （二）宿舍人际关系知识讲座 1. 主讲人：王勇 2. 主题：如何建立良好的宿舍人际关系 3. 讲座地点：致远楼四楼报告厅（拟定） 4. 讲座对象：各宿舍心理联络员。 5. 讲座时间：2014年5月。 （三）宿舍文化与学风建设 1. 主讲人：林汉文 2. 主题：宿舍文化与学风建设的关系 3. 讲座地点：致远楼四楼报告厅（拟定） 4. 讲座对象：各楼栋楼长、楼层长、宿舍长。 5. 讲座时间：2014年5月。 四、“宿舍管理优秀辅导员”评比活动（时间：2014年4月～12月）（评审表见附件2） （一）评比对象 1. 在教学单位学年度从事辅导员工作的人员，评比期间外出挂职、进修学习者不参评。 4 （二）评比条件 1. 工作积极主动，经常深入学生宿舍，关心学生的学习和生活，及时掌握学生思想状况，及时发现问题、并加以正确的教育和引导，未发生安全稳定等工作责任事故。 2. 组织能力强，善于与学生交流沟通，处理问题能把握公平公正原则，能生动活泼地开展学生工作，对学生进行有效管理。作风严谨，在学生中具有较高威信，学生评价良好。 3. 把学风建设作为工作重点，常抓不懈，学风建设卓有成效。所带学生具有良好的学习风气，且学生宿舍干净、整洁，荣获流动红旗、文明宿舍，星级宿舍等称号。 （三）评比程序 1. 各院（系）结合评比条件以及辅导员工作业绩及日常表现，确定符合评选条件的辅导员，按照“民主、公开、公正”的原则，参照评选条件，原则上每一个院（系）推荐一名“宿舍管理优秀辅导员”侯选人参评。 2.“宿舍管理优秀辅导员”侯选人，撰写审评材料,于12月18日上报学工处审核。 3. 学生工作处负责组织相关人员进行评议，报送领导审定，评比结果将在12月24日公布。 （四）奖项设臵 奖金300元/名、共评选12名、荣誉证书12本。