真情服务为船民小结.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
真情服务为船民小结

滕州航运管理处 “真情服务为船民、立足本职做贡献”活动总结 枣庄市航运管理局: 滕州处自去年底开展“真情服务为船民、立足本职做贡献”活动以来,坚持以船民为中心,创造性地开展工作,活动取得了丰硕成果,现将活动开展情况报告如下: 一、制定各项保障措施,为活动开展打下坚实的基础 首先加强领导、明确责任。为推动“真情服务为船民、立足本职做贡献”活动深入开展,我们研究成立了由主任高玉斌为组长、副主任刘同文、王洪祥为副组长、郭化军、孙宏、周中华等为成员的领导小组,成立了领导小组办公室,王洪祥同志任办公室主任,负责这项活动进展情况的巡查调度、典型经验收集和宣传报道工作。 其次广泛宣传、深入发动。活动初期我们迅速行动、层层动员发动,大造声势,进一步明确这项活动的目的意义和要求,尽快掀起活动的高潮。同时搞好内外宣传,广造舆论,充分利用各种会议、宣传栏、学习园地等,大张旗鼓地宣传报道开展活动中的好做法、好典型,形成浓厚地活动氛围。 第三将活动纳入“四化”管理考核内容。处“四化”管理办公室,充实完善了考核内容,设定分值,明确要求,把此项活动作为“四化”管理巡查考核的一项重要内容。 二、以人为本,拓宽思路,不断丰富活动内容 (一)深入实施交通四化管理,多措并举打造服务型港航 我们首先强化政务公开,规范服务行为。结合辖区实际,把规范服务行为作为港航工作的重点,在内容上、形式上力求突破,努力做到围绕“一条主线”,采取“三种形式”,实行“四个公开”。围绕“一条主线”,就是紧紧围绕依法行政这条主线,遵循公正、公平、公开、高效的原则,建立健全依法行政的工作制度和监督管理机制。采取“三种形式”,一是实行一站式服务,方便企业办事;二是持证上岗,公开工作人员身份;三是设置公开意见栏,向社会公布投拆举报电话。实行“四公开”,即:公开水上交通行业相关法律、法规和政策;公开部门职能和机构人员;公开港航行政许可项目、审批时限、办理程序;公开廉政规定,多渠道公布举报电话;其次优化窗口服务,提升服务效能。进一步简化办事手续,为货主、船民提供力所能及的生活便利和详实的通航信息;同时对货主、船民实施跟踪服务,千方百计维护货主、船民的合法权益,切实为船民排忧解难;第三是坚持以人为本,履行港航职能,努力实现港政运政管理规范有序、海事管理监管有效、航道管理维护有力。 (二)树立品牌意识,积极推行“驶入滕州辖区,享受全程服务”理念 在具体的执法服务工作中,我们不断创新精准文化,打造精准文明,以“驶入滕州辖区,享受全程服务”为承诺,努力创造船员“温馨家园”和“文明驿站”,积极开展“文明使者”、“服务大使”等服务竞赛活动,完善推行“三米处微笑”服务和“全过程礼宾”服务。去年下半年修整装饰了滨湖航管所,在服务大厅放置了报纸夹、资料存取架、一次性告知卡、服务船民联系卡、饮水机、船舶加水点等便民设施,同时还大力实施船民满意工程,推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“满意度测评制”,在服务大厅放置满意度测评箱,将执法人员满意度测评结果同月度考核挂钩,充分发挥社会监督员的作用,向社会公开承诺和虚心接受社会监督。 (三)深入开展“六查六看”,将活动不断引向深入 ? 在具体的活动中,我们立足本职,认真做到“六查六看”,即:查思想观念,看有无因循守旧、不思进取的惰性观念;查执行力度,看有无落实各项工作任务、执行各项规章制度不到位的问题;查工作效能,看有无违反“十条禁令”规定,个人岗位职责落实不力,工作效率低下,推诿扯皮等问题;查工作作风,看有无吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事等问题;查工作能力,看有无业务知识不适应新形势下海事、港航管理工作的需要,日常学习流于形式,敷衍塞责等问题;查服务质量,看有无故意刁难服务对象,工作中使用行政执法忌语等问题。 通过“六查六看”,我们大力弘扬五种风气,争做“五型”职工。一是弘扬勤奋好学之风,争做学习型职工;二是弘扬顾全大局之风,争做服务型职工;三是弘扬求真务实之风,争做务实型职工;四是弘扬锐意进取之风,争做创新型职工;五是弘扬清正廉洁之风,争做廉洁型职工。 (四)不断提高应对突发事件能力,切实为港口、船民排忧解难 2月中旬,鲁济宁驳0751在滕州港装货后,通过湖东大堤防洪闸门导流渠时,因未按规定提起海锚,发生戳穿船底事故,船舱顿时大量进水,情况十分危急。如果满载900吨煤炭的驳船沉没在狭窄的导流渠内,将导致滕州港进港航道完全被堵,??导流渠仅容一艘船舶通过,抓斗船难以靠近卸货,只能使用人力进行卸货后打捞,那么将耗时半月之久,滕州港生产将完全陷入停顿,港口、船民将蒙受巨大经济损失。滕州处执法人员在巡港时及时发现了这一重大险情,立即向多艘货船征调6台水泵进行抽水,为防止抽水时造成船内外水压变化剧烈,执法人员和船民利用帆布将船底漏点蒙住,同时紧急调来大功率拖轮对驳船实施

文档评论(0)

ktj823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档