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大班长竞聘考核试题汇编 行政人事部考试试题 一、选择题 1、（B）是我厂的重大危险源。 A、炒粉压制工序 B、还原处理工序和使用氢气热处理工序 C、浸润工序 2、原料进车间后，吊料时需（A）人操作，（）人挂料，另一人操作天车，由挂料人员负责指挥天车没有明确手示不能随便启动天车。 A、2、1 B、3、1 C、2、2 3、检查氢气瓶嘴是否漏气，可用（C）刷瓶嘴，没有气泡产生即可，同时检查氢气瓶（）完好和气瓶上两个（）完好没有缺失。 A、清水，手轮，胶圈 B、清水，开关手轮，胶圈 C、肥皂水，开关手轮，防撞胶圈 4、温度仪表的操作只限于工艺温度和（C）温度的改变，仪表的其他参数不得随意操作和更改。 A、最高 B、最低 C、报警 5、电炉发生短路或冒烟应立即关闭（B），关闭（）后，再查找原因和维修。 A、氢气，电源 B、电源，氢气 C、电源，氮气 6、机械压机在正常生产时，严禁人员站立在机器（A）。操作人员观察机器时，应保持一定的安全距离。 A、正前方 B、斜前方 C、后方 7、操作人员必须熟练设备的操作，使用氢气热处理时，应通（B）将炉内空气赶净，方可通氢气。 A、氧气 B、氮气 C、氩气 8、出入库车辆行驶速度不得超过（A）公里/小时。 A、20 B、30 C、25 9、员工一个月内两次因个人原因迟到、早退的，属于（B）。 A、一般过失 B、轻微过失 C、严重过失 10、工作态度不好，未完成工作任务的，属于（B）。 A、一般过失 B、轻微过失 C、严重过失 11、班前饮酒上岗，工作时间打架、骂人的，属于（A）。 A、一般过失 B、轻微过失 C、严重过失 12、丢弃、损坏、浪费企业财物，造成一般损失的，属于（A）。 A、一般过失 B、轻微过失 C、严重过失 13、利用单位资源和信息，承揽私活谋取私利的，属于（B）。 A、一般过失 B、严重过失 C、轻微过失 14、根据国务院《职工带薪年休假条例》规定，员工可享受带薪年休假，具体休假时间为：员工累计工作满1年不满10年的，年休假为（B）天。 A、3 B、5 C、8 15、故意破坏电脑指纹考勤设备者，一经发现立即（A）。 A、 解除劳动合同 B、记过 C、警告 16、使用易燃易爆化学品场所必须采用防爆设备并保持现场通风，并配有足量的（B）。 A、水 B、灭火器 C、沙袋 17、对遇热、受潮易引起燃烧、爆炸或产生有毒有害气体的化学危险品，采取（A）等安全措施。 A、隔热、防潮 B、防水、防火 C、防火、防潮 18、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶、乙炔气瓶离明火应在（A）米以上，乙炔气瓶与氧气瓶之间距离应在5米以上，并不得在烈日下暴晒。 A、10 B、5 C、8 19、动火现场的通风应保持良好，检测容器和空间内可燃气体或惰性气体的含量并进行强制通风交换（C）分钟以上，方可人员进入所需动火的容器或设备区域。 A、 20 B、10 C、30 20、各道工序生产完工后，上道工序生产人员填写生产（A）并签字确认，交给下道工序生产人员依次填写并签字确认。 A、随工单 B、在制品统计表 C、交接记录表 21、运用（A）现场管理法严把各道工序生产控制。道道把关，道道成本倒推。 A、 8S B、6S C、4S 22、根据《公司考勤管理制度》，全体员工每月迟到、早退累计不得超过三次，超过三次者将给予（A）。 A、开除 B、警告 C、记过 23、公司原则上不予事假，如确因个人事宜必须请假者，需提前（B）天申请，并按审批权限报批。 A、2 B、1 C、3 24、故意或过失泄露公司保密信息，造成严重后果或重大经济损失的，予以辞退，并赔偿经济损失（B）元。 A、1000-10000 B、2100-10000 C、500-2000 25、为保障员工的身体健康，加班必须结合员工身体状况，对加班的频次、时间长短及与正常上班时间间隔做出合理安排