精工公司保运2队考核办法.doc

精工公司保运二队考核办法(试行) 为了提高我队保运人员对苏天化公司年产33万吨甲醇生产装置设备的维护、保养、水平，确保巡检、润滑、检修质量，保证我队员工检修中的人身安全；同时科学、规范我队考核量化管理水平，拟定本考核办法配合各项规章制度进行管理，进一步来调动全体员工的积极性和安全意识。 一、职业道德 1、在岗期间不服从组织合理分配，顶撞、辱骂管理人员者，一次进行50至100元罚款。 2在岗期间无理取闹、挑拨离间、结帮拉派、打架斗殴有损公司现象者，一次进行50至100元罚款。 3、对于工作玩忽职守、纪律松散、违法乱纪者予以批评警告，多次不听者进行50至100元罚款。 4、在工作中好逸恶劳、损坏公物、铺张浪费发现一次予以50至100元罚款。 5、偷盗公司、甲方工器具财物者，一次予以200至500元罚款，情节严重者交给司法部门追究其刑事责任。 6、语言粗暴、仪容举止失范者，予以批评警告情节严重者予以20至50元罚款。 二、出勤请假 1、迟到、早退1小时不打招呼、不请假者每一次进行20至50元罚款。 2、无故旷误1天不请假者，除扣除本天工资外进行50至100罚款；如无故旷误两天以上者，除扣除旷误天工资外，另退回公司作处理。 3、请假应在上班前1小时办理请假手续，禁止口头、电话请假（特殊情况除外），无手续者一次进行20至50元罚款。 4、请假人员外出不能按期返回者，应提前4小时与保运负责人进行续假，上班后补办手续。不按规定执行者一次进行20至50元罚款。 5、请假人员提前上班者，不销假除按假条时间打考勤外，另进行20元以下罚款。 三、安全管理 1、进入生产现场不按要求穿戴工作服、工作卡、安全帽、绝缘鞋者，一次进行20至50元罚款。 2、进行各类检修不办理相关有效安全作业票据者，一次进行20至50元罚款。 3、特种作业不按要求佩戴所需劳动保护用品者，一次进行20至50元罚款。 4、特种作业违章操作、检修，不按要求使用工器具者一次进行20至50元罚款。 5、上班期间不遵守四不伤害原则，一次进行20至50元罚款。 6、保运人员通勤只需乘坐公司指定车辆，不得私自乘坐其他任何车辆，否则造成事故责任全由自己承担。 7、凡被苏天化检查罚款的，罚款金额由当事人工资中扣除，若一个月中出现两次以上罚款或一次严重违纪者进行停职或退回公司处理。 四、劳动纪律 1、在岗期间睡岗、脱岗、干私活、玩耍、赌博者，每项每次进行50元罚款。 2、酒后上岗或在岗期间饮酒者，禁火区内吸烟者均属严重违纪者，每次每项进行200至500元罚款。 3、不讲卫生，随地丢弃垃圾、烟头，衣帽乱摆乱放，大小便不入厕、便后不冲洗者，每次每项罚款30至50元。 4、值班室卫生由值班人员负责打扫，应保持室内无杂物、积水、无灰尘、无死角、垃圾倒入指定地点玻璃、地板清洁、干净，不出现长明灯、电视常开现象，床铺行李不定期清洗，若发现一次一项予以当事人20至50元罚款。 五、现场管理 1、保运队员工在岗期间应遵守《保运队巡检、润滑、检修制度》、《安全技术规程》之规定，否则根据责任大小可进行50至200元罚款。 2、保运人员应做到随叫随到、随时修、随时清理检修现场，保证做到工玩料尽场地清，否则每项罚款20至50元。 3、检修现场工器具摆放整齐有序，工具的领用、交回、完好、损坏进行登记，检修中小型工具丢失，应按原价的百分之三十赔偿，大型工具丢失应按原价的百分之七十赔偿，如故意损坏工器具、外借他人、干私活丢失者除按原价百分之百赔偿外还进行20至50元罚款。. 4、保运人员认真做好检修、巡检、润滑、值班等记录，记录字迹工整、内容全面、真实详细，无弄虚作假，否则每次、每项给予负责人进行20至50元罚款。 5、保运人员都必须保证手机全天侯开机，不得有关机、不接听现象（除上班期间在生产现场内）每出现一次不接听或不执行电话任务者，进行20至50元罚款。 6、检修设备被品、被件计划不周密、准工作不充分者，进行20至50元罚款。 六、特殊奖励 1、提出合理化建议，设备优化改造、检修缩短工期、节约材料、成本者，每项每次给予200至500元奖励。 2、事先发现设备重大故障提前处理没有造成停车、停产者，给予200至500元奖励。 3、事先发现重大安全隐患进行整改，没有造成人身伤害者，给予200至500元奖励。 4、甲方一个月内经各方面考核有两次以上奖励者，给予100至200元奖励。 七、考核办法 1、本考核办法针对我队全体员工每月进行一次考核。 2、被考核人由公司领导、甲方各部门领导测评、民主监督，最后由保运队负责人进行审核。 3、考核金额由员工每月考核工资中扣除，考核工资不够的从基本工资中扣除；被考核扣除的工资酌情奖励给其???员工。 4、甲方各部门检查考核中被罚款的金额一律由公司从本人工资中扣除。 5、特殊奖励金额不从员工任