绩效考核主管职位说明.docxVIP

济南德鲁克企业管理咨询有限公司 PAGE 1 地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层 绩效考核主管 基本信息岗位名称绩效考核主管所属单位德鲁克咨询所属部门下属人数0工作关系见岗位体系图职 系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。工作职责序号职责内容1协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求。2调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案。3建立公司职位流动和晋升体系。4协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持。5改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。6指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。7根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。8组织实施绩效评价面谈。9协助上级完成其他相关绩效管理工作。10完成领导交办的其他临时工作。任职资格教育背景教育水平本科及以上学历专业及职称人力资源等相关专业培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。工作经验3年以上绩效管理工作经验。专业知识 与能力1、熟悉国家人事政策、法律法规； 2、熟悉各种绩效评价方法；3、熟悉绩效管理流程； 4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件。任职能力1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；3、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。其他要求工作特征工作时间特征班制形式： ■长白班 ¨两班倒 ¨三班倒 ¨其他使用工具/设备工作场所办公室/车间/室外环境状况（舒适度）舒适/一般/不舒适节假日安排能正常安排/不能正常安排危险性基本无危险,无职业病危险。备注