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跨国公司员工的八个行为习惯11答案 单选题 正确 1.下列哪一种反映了工作到位的思想（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 允许自己出错误  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 三分错误、七分成绩的态度去工作  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 允许自己犯小错误  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 不允许自己出错 正确 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 追求效率  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 主动回话  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 得理不饶人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 官本位 正确 3.哪一种没有体现跨国公司的法制精神（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 流程化  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 模块化  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 数据作证与扣分法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 打不赢也要打”的口号 正确 4.对求生企业的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 董事长就在身边  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 老板是问题终结者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 蜀中无大将，廖化作先锋”反映了求生企业的用人观  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 经验本位思想是求生企业的特征 正确 5.对企业文化的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 企业文化是无法形之于文的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 企业文化即达成共识的习惯  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 习惯是企业文化 正确 6.对扣分法的说法哪一项不正确（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 扣分法可以为任务的执行留下证据，而且有利于管理者随时检查  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 扣分法检查的工作量小  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 扣分法体现了法制精神  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 得出的分数可以拉开距离 正确 7.下列表述错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 对企业来说，一般要以个人为参照系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 服从是企业的黏合剂  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 不知烧香拜佛”也是影响服从的一个因素  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 克服官僚主义就要学会服从于工作 正确 8.下列哪种理解不正确（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTRO