如何制定人生目标和职业规划v2探索.pptxVIP

如何设定人生目标和职业规划;;;; ?没有时间! ?没有目标! ?无所事事!;;3%：有自己清晰的长远目标 10%：有清晰但比较短期的目标 60%：只有一些模糊的目标 27%：没有目标;;;?;;;;;;;?动机;;;;;;米尔顿·洛克奇价值观分类? (1) 成就感：提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。 (2) 美感的追求：能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事 物。 (3) 挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难；舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。 (4) 健康，包括身体和心理健康：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事 物。 (5) 收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财务状况；希望能够得到金钱所能买到的东 西。 (6) 独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。 (7) 爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周遭的人慷慨。? (8) 道德感：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。 (9) 欢乐：享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。? (10) 权利：能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。 ?(11) 安全感：能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。 ?(12) 自我成长：能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。 ?(13) 协助他人：认识到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而收获颇多。 ;;;;快乐(Pleasure);;;;;;;?高;深浸体验的条件;;;;今天大家做了很多思考，相信有很多收获，大家辛苦了，祝大家周末愉快。;今天大家做了很多思考，相信有很多收获，大家辛苦了，祝大家周末愉快。;今天大家做了很多思考，相信有很多收获，大家辛苦了，祝大家周末愉快。;今天大家做了很多思考，相信有很多收获，大家辛苦了，祝大家周末愉快。;;;;;;;;思考 但是很多时候，现实总不会那么完美… 那么，我们如何选择？ ;;;;;;;;;;;研发人员的职业规划;长期目标明确的人，能够很自然的根据长期目标分解，设定中期和近期目标。 长期目标不明确的人，根据进取心或兴趣选择近期或中期方向： TL/研发经理/测试经理 项目经理 产品经理 架构师/首席工程师 其他目标 提升技术能力 积累更多方面的经验 做这个方向的乐趣 研发经理是一个职位名称，现实中每个研发经理都不一样。 CTO也是一个职位名称，现实中每个CTO也都不一样。 因此，虽然岗位职责是有明确的定义的，但每个人达成这个岗位要求的方式不一样，最自然的轻松的方式就是发挥优势去达成（在管理好弱势的情况下）。 因此，正确的职业规划一定是因人而异的，充分考虑自身MPS三个维度，然后明确近期目标的差距，然后制定具体的计划。 各方面才干较均衡，愿意帮助他人 - 研发/测试经理 技术才干突出，做事方面更有乐趣 – 架构师 沟通组织责任心才干突出，和人打交道更有乐趣 – 项目经理 ;MPS分析举例： 各方面才干较均衡，希望获得成就，愿意帮助他人 - 研发/测试经理 技术才干突出，做事方面更有乐趣 – 架构师 沟通组织责任心才干突出，和人打交道更有乐趣 – 项目经理 ABC目标设定系统： A级的工作相关的目标（明确差距、达成路径和行动清单） 达成路径是关键 达成的方法也应该是充分利用自己优势 比如钻研能力强的利用钻研能力，多做纵向工作提升技术水平 比如学习上手快的利用学习能力，多做横向工作提升技术宽度 开放的沟通自己的需求，争取机会 部门或公司平台能提供 工作职责扩大 工作内容切换 PL、TL、架构师、项目管理等机会 协助学习新知识新技能 ;附录1：研发/测试工程师任职资格定义 - 职业规划的近期目标参考 ;附录1：研发/测试工程师任职资格定义 - 职业规划的近期目标参考 ;附录2：Steve Pavlina：如何在20分钟内找到人生目标？ （终极目标） 原文地址：How to discover your life purpose in about 20 minutes 作者：Steve Pavlina 1. 拿出几张空白的纸或者打开一个文字处理软件（我比较倾向于后者，因为它比较快捷） 2. 在纸的顶部或者文档的顶部写上：“我真正的人生目标是什么？” 3. 写下你脑海中最先想到的一个答案（任何一个答案都行）。这个答案不必是一个完整的句子，一个简单的短语就好 4. 重复第三个步骤，直到当你写出一个答案时，你会为之而惊叫，那它就是你的目标了。 Note: 可能最后你的答案是多个答案结合形成的 Note: 当你找到一个独