02劳动安全卫生教育规定.docVIP

Q/TBL 保定天威集团特变电气有限公司 企 业 标 准 Q/TBG QH.02-2006 代替：Q/BBG ZB.01-2002 劳动安全卫生教育规定 版本号：第一版 发放号: 受控状态: 2006-06-06发布 　　2006-06-06实施 保定天威集团特变电气有限公司 发布Q/TBL RL。01-2006 第 PAGE II共8页 第 PAGE I页共8页 前 言 本标准是《质量、环境、职业健康安全管理手册》的支持性文件，根据GB/T19001-2000/ISO9001:2000《质量管理体系—要求》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》、GB/T24001-2004/ISO14001:2004《环境管理体系—要求及使用指南》、CQC/CP018-2002《产品认证工厂质量保证能力要求》等，结合我公司质量、环境、职业健康安全管理体系一体化的要求和生产经营实践编制而成的。 本标准代替Q/BBG ZB.01-2002《记录控制程序》。本标准发布实施的同时，旧版文件同时作废。 本标准是在Q/BBG ZB.01-2002的基础上进行了整合。并重新规定了记录的编号。 本标准由人力资源部提出。 本标准由人力资源部归口管理。 本标准主要起草人： 本标准会签： 本标准审核： 本程序审定： 本程序批准：  PAGE 12 劳动安全卫生教育规定 1 范围 本程序文件规定了劳动、安全、卫生、教育的职责、类别、内容和方法。 本程序文件适用于公司劳动、安全、卫生的教育管理。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。 GB/T 24001-2004环境管理体系规范及使用指南（idt ISO14001:2004） GB/T28001—2001职业健康安全管理体系 规范 Q/BBL JC.02—2004 标准的格式和编写要求。 3 术语和定义 本文件采用GB/T 24001-2004（idt ISO14001:2004）、GB/T28001—2001和Q/BBL JC.02-2004标准中的术语和定义。 4 职责 有关职责应符合企业Q/BBL AJ.01的规定。 4.1 新入厂职工三级教育 a) 厂级教育由人力资源部负责，并提供受教育职工名单； b) 车间（部室）教育由部门主管领导或车间安全员负责； c) 班组教育由班组长或班组安全员负责。 4.2 特种作业人员教育由人力资源部按照国家规定协助集团公司教育中心和劳动部门进行，人力资源部提供特种作业人员名单。 4.3 变换工种人员教育由人力资源部负责，并提供受教育名单。 4.4 复工人员教育由人力资源部负责，并提供受教育人员名单。 4.5中层以上干部教育由“安委会”主任负责。 4.6 班组长教育、全员教育由人力资源部负责。 4.7劳动卫生教育和日常安全教育培训计划由设备能源部提出，并协同人力资源部和集团公司教育中心组织实施。 4.8 职工安全教育档案由人力资源部负责建立。 5 管理内容和程序 5.1 新入厂职工安全教育 a) 新入厂职工（调入、招工、复员军人、实习代培、大中专院校毕业生等）必须经过“三级”教育经考试合格后方准上岗工作。 b) 上述人员上岗后，车间（部室）要指定专人负