在历史学和管理学之间游弋的学者-雷恩的论文.docVIP

　　在历史学和管理学之间游弋的学者:雷恩的论文 丹尼尔雷恩（daniel a. anagement thought，第5版改名为the history of management thought）一书而出名。 　　1932年，雷恩出生在密苏里州哥伦比亚市（columbia, missouri）的一个零售企业之家。他18岁考上密苏里大学（university of missouri）。在大学期间，他主修工业管理与人事管理。1954年，当雷恩22岁时，没有修完本科学业的雷恩参军了。服役期间，他任美国空军上尉。1958年，雷恩从部队退役，回到学校，继续完成他的学业，并于当年获得密苏里大学的科学学士学位。 　　毕业后，雷恩回到家族企业经商。在工作期间，他修完了密苏里大学劳工关系与管理专业（management and labor relations）的硕士课程，并于1960年获得劳工关系与管理专业硕士学位。拿到硕士学位后，雷恩离开了自己的家族企业，在密苏里州堪萨斯市的霍尔马克贺卡公司（hallmark cards corporation）任生产主管。任职不久，雷恩又毅然离开这个公司，弃商从学，来到伊利诺伊大学（university of illinois），攻读工商管理，主修管理学、市场营销、经济学和社会心理学，并于1963年获得博士学位。.同年，雷恩谋到一份来自佛罗里达州立大学（florida state university）的助教职务，正式成为该校员工。 　　在佛罗里达州立大学，雷恩教授管理入门课—管理思想史，积攒了大量的教学经验。在教学的基础上，1972年，雷恩出版了自己的第一本书—《管理思想的演变》。在他的书中，他首次以史学的眼光对管理思想进行分类梳理。正是这本书，奠定了雷恩在管理思想史方面的研究者地位。 　　1973年，雷恩离开佛罗里达州立大学，来到俄克拉荷马大学（university of oklahoma）任管理学教授，并兼任该校哈里巴斯商业史文献收藏馆馆长（curator of the harry anagement）和麦卡斯兰基金会教授头衔（the mccasland foundation professor of american free enterprise）。 　　作为专职管理学教授，雷恩参与了大量学术活动。他是美国南方管理协会（southern management association）的成员，并于1973年到1974年任该协会主席；同时，他也是管理学会（aom）会员，并于1980年到1986年期间任百年纪念委员会（centennial mittee）成员；还是商业史协会（the business history conference association）成员。他还担任了佛罗里达州立大学出版社、《商业视野》（business perspective journal）、《管理学会学报》 （academy of management journal）、《商业研究》（the journal of business research）、《管理学会通讯》（academy of management ney of management revieanagement history）和《管理杂志》（journal of management）的编辑委员会成员与审稿人。 　　作为管理学大师，雷恩的著作不算多。然而，一本《管理思想的演变》就足以使其在管理学界名闻遐迩。自1972年该书出版了第1版后，截至2005年，已经出到第5版（第5版更名为《管理思想史》）。他的其他著作有：1976年，他与丹沃伊奇（dan voich）合作出版了《管理原理：过程与行为》（principles of management：process and behavior）第2版和《管理者手册：管理的原则、过程和行为》（instructor’s manual, principle of management, process and behavior）；1984年，又将与沃伊奇的合著改名为《管理：过程、结构和行为》（management: process, structure and behavior）出版第3版；1987年，出版《流浪汉白领：怀特威廉的旅行》（s）；1997年，与大卫博伊德（david ross boyd）合著出版《早期管理思想》（early management thought）；1998年，与罗纳德格林伍德（ronald g. greenanagement innovators: the people and ideas that have shaped modern business）。除了这些著作外，雷恩的一些小