贡天下考核.docVIP

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贡天下考核

贡 天 下 考 核 姓名:田来中 专业:电子商务 学校:财经大学 时间:2014.1.2 反馈 一.根据这几天的业务和课程集训,请你阐述整个公司业务框架(用流程图表述)和业务要点(用文字表述)? 商品展示 仓储物流中心 供货 缺货通知 供应商 反馈 反馈 问题反馈 发货通知 售前客服 建议意见 拍摄处理 选品 商品中心 行政 人力 财务 售后客服 设计部 运营部 (一).业务框架: 第三方平台 (二).业务要点: 1.商品中心: 它是公司是否出售该商品的起点,公司所有上架商品都需要商品中心去挖掘,去选择。以下是商品中心的部门职能: 1)选品:在全国各地区范围内挖掘有价值的,能给企业带来经济效益的,适合公司的产品; 2)洽谈:找到合适的产品之后,需要与供应商进行详细的洽谈合作??? 3)采购:将选择的产品采购入库; 4)品检:品检分为三个时段,采购入库前抽检,库存中检查,出库前检查; 5)品控:主要是对于产品进入库存之后的优化工作; 6)品调:经过市场调查后对公司已有商品的优化。 2.设计部: 其主要职能是按照运营部给出的建议,对即将要在网上售卖的产品的展示图片进行加工处理,以达到吸引客户,以及推广的目的。 3.运营部: 这个部门是最能体现不在其位,还某其政。它要综合考虑各个方面的影响运营的因素。下面是主站运营部门的业务要点: 1)订单跟踪; 2)馆页面更新; 3)活动策划与运行; 4)商品上下架; 5)第三方对账; 6)微信,微博推广; 7)手绘地图。 淘宝售前客服(在线销售): 日常的工作流程 1)登录店铺; 2)巡店; 3)接待顾客,看到有客户进入店铺,要在旺旺上面20秒之内回复客户的留言; 4)工作总结; 5)交接工作。 5.仓储物流中心: 1)产品进库. 当商品部采购产品回来进行抽检合格,进入仓库,对产品进行编号入库; 2)提货. 打单区接到订单并生成提货单,工作人员根据提货单进行提货; 3)分类包装. 当货物出库,对商品进行扫描并根据订单进行分类处理,进入打包区; 4)打包. 员工根据商品的大小重量进行包装,以免货物在运输途中的损坏,包装箱有C2、 C3 、C4、C8、邮2等包装纸; 5)分类. 根据客户要求对物流进行分类,现公司合作的第三方物流有EMS、百世汇通、圆通; 6)交接和跟踪. 跟第三方物流交接和跟踪商品物流信息。 售后客服: 售后部目前分为三组:淘宝组,外渠组,订单组。对于淘宝售后业务的要点: 1)登录售后后台; 2)查看已卖出的宝贝以及目前的状态,查看物流预警,保证48小时发货,查看店铺的客户服务; 3)评价管理; 4)售后综合指标:以下是综合指标数据公式: 退货纠纷率=退款/订单 退款完结时长=退款完结总时长/退款完结总笔数 自主完结率=自主完结笔数/店铺退款总笔数 财务部: 起草公司年度经营计划; 编写公司经营管理状况的财务分析报告; 组织经济责任制的实施工作,下达各中心核算与考核指标,组织业务考核和评价; 综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况; 会同公司其它部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。 人力资源部: 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 了解人力资源部工作情况和相关数据。 行政部: 确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标; 2)企业的各级行政管理人员必须明确工作内容,并将其按性质分类,逐级建立自上而下的责权关系,保证行政管理管渠道畅通无阻; 3)企业行政管理中采取的具体措施,调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作; 4)对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整,包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。 请谈谈你是怎么理解“公司的核心价值观:帮助消费者挑选到质优价廉的特色农产品,做好产品品质的背书,性价比的背书,属地的背书”? 当今社会不管是在哪个行业,人们记住的永远是这个行业的龙头老大,纵观电商这几年的发展,不难看出,不论是在哪个行业,做的好的,做的最强的企业,他们之所以能够有今天的成就,是他们公司的核心价值观在一直鞭策,激励着他们向前发展,核心价值观就是一个公司的灵魂。 贡天下要想打造成土特产领域最大的集成商,也应该有,也必须有自己的核心价值观,如今伴随着国家政策的改革,尤其是农村的改革,另外随着电商行业的兴起与发展,质量问题变得日渐突出,现在很多人一提淘宝就是假货,虽然这种观念是错误的,但是并不

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