外语教学如何适应旅游酒店管理专业人才的培养的论文.docVIP

　　外语教学如何适应旅游酒店管理专业人才的培养的论文 外语教学如何适应旅游酒店管理专业人才的培养 人才是我国经济社会发展的第一论文联盟资源，人的积极性，创造性，人的因素，在建设海南国际旅游岛中所起的重要作用是不言而喻的。人才是关键，如何在新形势下，抓住机遇，发挥现有条件和资源优势，培养出满足海南国际旅游岛建设和发展需求，达到国际化标准的旅游酒店管理及服务的复合应用型人才，已成为一个重要课题，也是我们当前必须面对，必须重视和认真思考的问题 　　经过改革开放三十多年，特别是近十多年来，对外多方位的改革开放，海南也迎来了大发展的新机遇，特别是旅游业的快速发展，已在国际上享有一定的声誉，国外友人纷至沓来，旅游度假，商务洽谈，国际会议以及各类信息交流等活动越来越多。旅游为契机，既促进了海南经济的快速发展，也带来一些问题，面临新的挑战。 　　外语在对外交流时，已是必不可少的首要条件。现今，海南国际旅游岛建设的定位，无疑对国际化旅游酒店管理和服务的外语水平，提出了更高的要求。对外语人才的需求也会越来越迫切，随之外语教学的改革，也势在必行。旅游酒店管理专业的学生，如果不能学会或拥有至少一至两门外语作为服务技能时，未来则将无法胜任在高端旅游酒店的管理工作和服务工作，对自身的长远发展也是不利的。本文仅对海南国际旅游岛建设中，有关院校旅游酒店管理专业人才的培养，如何重视外语教学等有关问题，作一简要分析和探讨。 　　 　　一、海南旅游酒店管理业发展现状 　　 　　（一）懂专业的外语人才匮乏 　　据金世纪教育网站2011年2月26日信息，近年来大量境外游客涌入海南，仅去年上半年就接待外国游客23.54万人次，同比增长75.41%，但海南全省7152名导游中，外语导游仅有599名，不足总数的十分之一，远远不能满足市场需求[1]。.酒店业外语人才同样告急，综合海南232家星级酒店（不包括未评星酒店）的人力资源状况来看，国际连锁品牌酒店中专业的高中层管理人员基本都是来自管理公司任命的外籍管理人员，基层员工中各大院校基础知识牢固，外语表达能力强的实习生占有重要的比重，其中一部分相对稳定的实习生在3-5年的时间内都可能成为酒店的基层管理骨干力量[2]。酒店中多个岗位招不到合适人选，比如一线员工岗位，受过专业培训，拥有职业素养，又有外语技能的员工可谓凤毛麟角；比如中层管理大堂副理岗位更是一人难求。亚龙湾某酒店大堂副理编制有8人，但常年只有4-5人在岗，招不到合适的人选，主要原因是外语水平不过关，无法胜任这一岗位的最基本的要求。据相关资料显示，预计到2020年海南旅游业人才需求量将达到27.2万人。显然，具有专业知识，又具备扎实的专业英语知识的旅游酒店管理及服务人才，将特别受到欢迎，就业前景也将非常广阔。 　　（二）日趋国际化 　　近年来，国外酒店管理公司纷纷登陆海南，他们的进入提升了海南旅游酒店业的整体形象和管理水平。截止2009年，已有来自全球24个国际知名酒店管理集团、37个品牌，48家酒店进驻三亚，成为全国国际高端酒店数量最为密集的地区，位列中国内地各省市区首位。亚龙湾目前已建成亚洲知名的高端休闲度假酒店集群[3]。当海棠湾度假区建成后，将会有更多世界一流的国际品牌酒店落户三亚。国际化的酒店管理，需要国际化的管理和服务人才，外语能力必备无疑。 　　（三）大量境外游客不断涌入 　　据三亚市统计局数据，2010年1-11月份，共接待入境游客37.64万人次，比上年同期增加37.7%，其中除港澳台同胞外，外国游客达28.17万人次，比上年同期增长67.3%[4]。另据三亚市旅游发展委员会数据，2010年1-8月份，三亚接待的境外游客中仅俄罗斯游客就近9万人次，同比增长78.48%[5]。 　　上述数据表明，具有独特区位优势的美丽三亚，大量境外游客正以较快的速度不断到达。随着海南国际旅游岛建设的快速发展，境外游客的数量必将持续增加，这对我们旅游及酒店服务行业的接待水平提出了更多和更高的要求。为能更好的展示和推介海南国际旅游岛的风采，更好的做好各项境外客人的接待服务工作，交流沟通时，就必须要掌握必备的外语技能了，外语教学和学好外语就凸显出特殊的重要性。 　　 　　二、思考及对策 　　 　　（一）加强培养时代所需求的人才 　　国际旅游岛建设，非常重要的一个方面在于旅游管理国际化。旅游酒店行业的管理水平要不断提高，服务质量也要不断向标准化、规范化转变，在此基础上还要围绕顾客的需求，提供个性化的服务，使整体行业的服务水平，赶上并达到国际水准。这就需要我们要不断提升从业人员的综合素质。作为为海南国际旅游岛建设输送人才的职业院校，责无旁贷，必须要结合今后的建设和服务需求，为社会培养出人才结构合理，高素质，符合要求的从业管理及服务人才。