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雇佣保安,合同(共10篇) 聘用保安合同 聘用保安人员合同 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： （身份证号码：，住所地：，电话 。） 根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。 一、乙方的主要任务 1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。 2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要求。 二、乙方的服务期限 服务期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，试用期为个月。 三、报酬 甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。 四、双方的权利和义务 （一）甲方 1、制定对乙方的工作职责、管理制度； 2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）； 3、部署乙方的具体保安工作； 4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件； 5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。 （二）乙方 1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料； 2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出； 3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》； 1 五、合同变更、终止和解除 1、双方协商一致，可以变更或解除本合同； 2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同； 3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同； 4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同； 5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同； 6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任； 7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。 六、违约责任 1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%； 2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬； 3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%； 4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。 七、其他 1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据； 2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系； 3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定； 4、本合同壹式 份，甲乙双方各执 份； 2 篇二：聘请保安员合同书 保安聘用合同书 甲方：（下称甲方） 乙方：（下称乙方） 为保护甲方财产安全，维护正常工作秩序，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议： 1 服务时间及内容： 1.1 自日起，至年出名保安员。 1.2 乙方负责为甲方所属24小时的保安执勤。 1.3 乙方执勤力量配备：每天三班，每班2人；一人负责巡逻，并至少每 小时巡逻全厂一次；一人在前门守卫。三班执勤时间为：早班7:30-15:30；中班15:30-23:30；夜班23:30-7:30。 2 付款方式 2.1 甲方每月支付乙方保安服务费元计）， 甲方凭乙方开出的正式发票于当月25日前转入乙方账户。 2.2 甲方负责承担保安员的加班费，加班费计算标准为：每人每月1000元。 由甲方直接支付给保安员。 3 甲方的权利义务 3.1 甲方有权对乙方指派往甲方的保安人员审核确认，对不适合在甲方继 续工作的保安人员，有权要求调换，乙方应在 天内选派一名符合甲方要求的保安人员，并不收取任何费用。 3.2 甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背甲 方相关管理规范的行为，如有缺勤、脱岗、不文明、不服从甲方管理等行为进行批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。 3.3 若乙方所派保安员因内外勾结。监守自盗、玩忽职守等造成甲方经济 损失，甲方可酌情扣发保安员的当月补贴，情节严重者，上报公安机关，认定性质后可追究法律责任 3.4 甲方应提供保安员的住宿和用膳条件。必要时，提供给保安员必要的 通讯工具（电话或对讲机等），其产权归甲方所有。 3.5 对于重点应保护的贵重物品、危险品等，甲方应向乙方保安员书面明 确，保安员签