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香港,雇佣合同(共9篇) 香港雇佣合同样本 香港书面雇佣合约 书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。 该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》 篇二：雇佣合约(香港) 雇 佣 合 约 本合约由 （雇主） 其地址为 及先生（香港身份证号码）（雇员） 其地址为 订立， 雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款： 一、雇佣期限： 从 年 月 日起至年 月日止。 二、受佣职位，工作内容： 1. 受雇职位： 2. 工作内容：公司产品的销售及推广 3. 工作地点： 三、薪酬及福利待遇： 1. 年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币 元，其余部分纳入销售奖励。 2. 福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。 3. 销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币 元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。 折合每季度，在完成本季度人民币 万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。 本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。 四、劳动纪律： 雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。 五、工作时间及劳动保护： 1. 每天工作7.5小时，每周工作40小时。 2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。 六、相关事宜： 1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律???题及后果均由雇员承担。 2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。 3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。 七、合约的变更、解除： 1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。 2. 经双方协商一致，可以解除本合约。 3. 雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。 （1）严重违反雇主的规章制度的； （2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的； （3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的； （4）无法完成双方订立的销售任务的； （5）被依法追究刑事责任的。 八、其它： 1. 本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。 2. 本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。 本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。 雇主或代表签名： 雇员签名： 姓名：姓名： 职位：证件号码： 日期：日期： 篇三：香港雇佣合同范本 雇佣合约样本 本雇佣合约由 (以下简称「雇员」）于 年 订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件： ? 1. 受雇日期 （以下简称「雇主」)与 月 日 由 年 月 日起生效， ?直至任何一方终止合约为止。 ?定期合约，为期 *天/星期/月/年，至______年______月_____日 止。 ?无 ?有，试用期为 *天/星期/月 2 试用期? 3. 受雇职位 / 部门 4. 工作地点 ? 5. 工作时间 ?固定工作时间， 每星期 天 每天 小时，由 *上/下午 及 *上/下午 ?须轮班，轮班时间，*每天工作 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 时 时 时 时 6. 用膳时间 7. 休息日 ? ? 由 *上/下午 或 *上/下午 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 ?须轮班，每*星期/月工作 ?其他 天，总工作时数 (请详细说明工作时间的安排及工作时数) ?固定，由*上/下午 ?非固定，每天 时， *有 / 无薪 时至 *上/下午 *分钟/小时， *有 / 无薪 用膳时间 *属于/不属于工作时数。 ?逢星期 及 *有 / 无薪 ?轮休 (每*星期/月______天)