2010年度上半年度团工作总结暨创新工作汇报.docVIP

2010年上半年团支部创新工作及下半年工作计划 金坛市地税局 今年上半年，团支部紧紧围绕全局总体工作思路，大力实施“创新工程”和“文化引领”两大战略，在团结青年、服务青年、引导青年方面进行了积极探索，在助推地税事业科学发展和服务社会进程中展示了地税青年的活力和智慧。 第一部分：创新工作开展情况 今年以来，全省地税系统都在大力推进创新工程，我们局也在3月份下发了《关于开展“实施创新工程，打造亮点工作，建设活力地税”活动的意见》。在全局整体工作的推动下，团支部积极发挥自身优势，围绕志愿服务行动、主题教育活动、青年需求调查等方面进行了创新性实践，取得了良好成效。 倡导低碳生活方式，彰显部门社会责任。 组织青年干部参与了多场市里开展的公益宣传活动，3月5日策划了“今天开始、低碳生活”主题活动，倡导低碳生活主张，助推低碳经济发展，4月16日组织青年志愿者依托“社区邻里节”倡导市民实行低碳生活方式，形成低碳消费模式，取得了很好的社会反响。《中国税务》杂志、《中国税务报》、《新华日报》、《江苏经济报》、《常州日报》以及省地税局网站等媒体对活动进行了广泛报道。 开展主题教育活动，锤炼青年干部队伍。 4月2日，开展了以“弘扬英烈精神、推动科学发展”为主题的教育活动，组织青年干部参观中共苏皖区一大会址，并在革命烈士墓前庄严宣誓，鼓励青年干部以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，开拓进取，创新思路，科学谋划地税工作，构建和谐征纳关系，推动金坛地税事业又好又快发展。5月份，以“红五月、立新功”为主题，在青年干部中开展“五个一”活动，锤炼青年干部队伍，推进“三个一流”工程。一是成立一支服务团队，即金坛市地税局青年创业志愿服务队，走进人才市场及青年创业企业，为创业青年提供点对点的专门服务，助推创业梦想，护航创业项目；二是举行一场公益活动，积极参与中国扶贫基金会发起的“爱心包裹——灾区学生六一关爱行动”，组织青年向汶川和玉树两地的学生赠送节日礼物，让灾区的孩子感受到地税人的节日问候和深情祝福，鼓励他们以更多的信心和勇气去面对新的生活。三是进行一次形象展示。组织青年干部参加市级机关“勤学实干展当代青年风采、齐心合力促金坛跨越发展”演讲活动，畅谈地税青年关于金坛跨越发展的所思、所想、所感，彰显地税干部建功金坛经济社会发展大业的信心和决心。四是定格一次青春记忆。借助“勤风廉影、记忆地税”主题影像工程，拍摄青年干部的学习、工作和生活画面，描绘他们立足岗位开拓进取的生动实践，展示青年干部“勤奋学习、快乐工作、健康生活”的精神风貌。五是开展一次励志行动。召开青年干部座谈会，引导青年立足自身岗位，树立跨越发展思维，不断增强创新意识、苦干意识和建功意识，为“三个一流”目标的顺利实现贡献智慧和激情。 三、关注青年发展需求，助力青年干部成长。 为了解全局青年干部的思想、学习、工作、生活状况和发展需求，进一步引导好、凝聚好、服务好青年干部，团支部在全局41名35周岁以下干部中开展了发展状况及需求问卷调查。问卷共设计了30个问题，分为基本情况、学习篇、工作篇、生活篇四个部分。调查共涵盖了身体健康状况、个人心态状况、经济收入、家庭关系、上下级关系、同事关系、工作岗位、工作节奏、个人爱好、事业成就、分局氛围、科室氛围等12个方面的内容。