专业保险企划方案：决战四季度.ppt

; 2009年,是山西银保飞越成长的一年,是跨越巅峰突破自我的一年。在过去8个月的时间里,山西分公司成为中国太平集团·太平人寿银保系列唯一一家连续8个月双项达成总公司任务目标的分公司。5个月超越全年期缴任务达3023万，6个月提前超越全年趸缴任务达9285万，一个个目标的征服，让我们山西银保将士感到无比的自豪，直至今天，我们依然持续保持全国双项达成率第一的优异成绩。此刻，2009四季度决战时刻已经来临，让我们一起去拉开决战序幕，共同迎接新的挑战: 决战四季度 拿下双二百 迎接开门红 再铸新辉煌;西点军校22校规：第一条 无条件执行 第二条 工作无借口 第三条 细节决定成败;竞赛口号： 像军人一样完成任务 ;;; ;营业部奋勇争先奖(1/3) 黄金周营业部期缴标保总量达成20万以上获得专业化建设基金500元;营业部奋勇争先奖(2/3) 黄金??营业部期缴标保总量达成15万以上获得专业化建设基金300元 ;营业部奋勇争先奖(3/3) 黄金周营业部期缴标保总量达成10万经上获得专业化建设基金200元; 黄金周期间按期缴标保总量决出联赛等级（前10名为甲A队，11一26名为甲B队，27名之后乙级队）;; 客户经理（含营业部经理）四季度累计期缴标保达成10万奖励14寸液晶彩色电视机一台；; 客户经理（含营业部经理）四季度累计期缴标保达成15万奖励21寸液晶彩色电视机一台；; 客户经理（含营业部经理）四季度累计期缴标保达成20万奖励34寸液晶彩色电视机一台；; 客户经理（含营业部经理）四季度累计期缴标保达成50万奖励54寸液晶彩色电视机一台；; 团队达成35万期缴标保且排名前26名的营业部其营业部经理配置台式电脑一台（置放在办公职场内,属公司资产）;;太原本部;太原本部 李淑娟;太原本部 孙耀宇;太原本部 高红燕;太原本部 管璐;太原本部 赵爱萍;太原本部 邢靓;太原本部 杜静;太原本部 张亚莉;本部农行 黄海涛;太原本部 郗杰;太原本部 石燕;太原本部 董飞;太原本部 任筱燕;太原本部 张泽峰;太原本部 靳海莉;大同中支;大同中支 马喜兰;大同中支 冀生伟;大同中支 郭琨;大同中支 刘文华;大同中支 徐红芳;临汾中支;临汾中支 贺瑞;临汾中支 郭燕萍;临汾中支 张小青;临汾中支 段君丽;临汾中支 东方不败;临汾中支 单亚琴;临汾中支 毛将军;长治中支;长治中支 甄艳;长治中支 马瑞兵;长治中支 牛立文;晋中中支;晋中中支 刘壮霞;晋中中支 郑新星;晋中中支 陈建军;晋中中支 赵静;阳泉中支;阳泉中支 陈晓波;阳泉中支 余莉莉;阳泉中支 王鸿霞;运城中支;运城中支 吴小静;运城中支 刘晓盟; 运城中支 岳小玲;运城中支 张凤霞;对抗时段： 第一时段：10月11日 — 10月19日 第二时段：10月20日 — 10月29日 第三时段：10月30日 — 11月09日 第四时段：11月10日 — 11月19日 第五时段：11月20日 — 11月29日 第六时段：11月30日 — 12月09日;说明： 1、建立信心投注基金：甲A每个营业部 下注1200元， 甲B每个营业部下注900元，乙级每个营业部下 注600元信心投注基金；（投注基金可以从营业 部队员中集资） 2、每阶段PK竞赛结束后胜方可获得相应的信心 投注基金，（甲A400元，甲B300元，乙级200元） 3、每阶段结束，第二个阶梯所的业绩归零；;说明： 4、如阶段营业部整体期缴标保达到15万，无任 输赢，分公司再奖励信心投注基金300元。 5、竞赛结束后， （1）累计获得投注基金第一的营业部获得分公司卓越营业部荣誉奖牌一枚； （2）累计获得投注基金第二的营业部获得分公司优秀营业部荣誉奖牌一枚； （3）累计获得投注基金第三的营业部获得分公司标兵营业部荣誉奖牌一枚； 6、竞赛结束后按营业部期缴标保总量进行2010年一季度联赛的入围资格的排名； 7、参赛营业部架构以四季度季度初为准;渠道经理达标奖 1、达成分公司下达的四季度趸期缴竞赛任务机构，渠道经理每人奖励手提电脑一台。 2、获得分公司颁发的 达标渠道荣誉奖牌一枚。;产险特别说明： 四季度方案凡涉及到个人奖项，获奖人员必须完成2000元产险保费或两件产险保单方可获奖