盐井小学工作手册(09_10).docVIP

PAGE 35 服务教师 服务家长 服务学生 宝兴县盐井中心校 工 作 手 册 2009年9月修订 盐井中心校全体教师： 根据县级部门开展工作作风整顿相关要求，现将我校《工作手册》修订稿印发你们，请学校各位教师遵照执行。 一、关于各项制度 （一）学习制度 学校行政班子率先带头加强学习。 加强政治和业务学习，每周安排学习一次，并根据学校阶段工作需要，安排针对性的学习：学政治，学理论，学政策，提高思想觉悟和政策水平，提高执行党的方针、政策的自觉性；学业务，学管理，提高业务和科学管理水平，提高从事本职工作的能力；每个教职工应自觉遵守学习纪律，认真完成学习任务。论文评定和计算机上机操作均纳入学期考核。 1、检查内容 （1）认真学习教育教学理论，联系工作实际，积极进行校本教研,积极投入学校的课题研究,认真调研和思考，每学年至少完成一篇有关课题研究的论文. （2）学习和掌握以计算机应用为主要内容的现代教育技术，根据年龄层次进行上机检测(45岁以上者只学习不检测)。 45岁以上者： Windows 操作系统的基本操作（窗口的操作，资源管理器的操作等），文本文档的查找和打印，用word等字处理软件编辑一般的文档和表格。会利用现代远程教育资源进行备课和教学。 45岁以下者：除45岁以上者要上机检测的内容外，增加以下内容：上网查找和保存有用的信息。使用电子表格进行一般的操作和运算。收发电子邮件，能根据自己所教学科内容,制作课件。 2、检查办法 （1）教师论文，每学年末由教导处和教科室组织收集、登记、评选。按比例推荐参加县上评选。 （2）计算机应用技能的上机检测在每期后三周，由微机教师拟定检测细则,组织进行检测。 3、以上检查未完成者，扣除目标考核奖的40%。 （二）上下班制度 严格按作息时间上下班，每天9点30分以前实行签到制度,禁止代签。不迟到、不早退、不旷工。在校随时能找到教师,上班中途有事要请假。上班时间不准做私人事情，不准搞与上班无关的活动。离开办公室15分钟以上，注意关电、关门等。教师的考勤由值周教师打，其他教师监督。 （三）请销假制度 1、职工请假、休假应事先按规定程序办理，经审批后执行，禁止事后补假。 凡请事假需交书面假条，说明原因（若没有具备书面假条者视为旷工），假条由学校行政签字同意后方为有效，请假者方能离岗。因特殊情况不能按时返岗者，必须办理续假手续。病假必须具备手续,到医院看病应具医院证明，病假条附上证明经校长签字认可。请病事假半天内由教导主任批准，半天以上由校长批准。 2、审批后的假条由本人交值周教师统一登记后，出纳保存.假后上班时应及时履行销假手续，值周教师在每周五的总结工作会上公布，兑现在学期学年的考核中。如未销假，视为旷工；如需延假，应提前向校长申请获准，方能续假。 全年累计事假原则上控制在10天以内，特殊事假（因相关亲属遭受重灾、重病、病故等）视情况酌情处理。 3、鼓励教职工函授、自考学习，可不计假，但需校长同意方可离岗，并按时返岗。 4、婚假、产假、丧假等按县上统一规定执行。 5、上班时间和在营业性场所参加不健康娱乐活动，通报批评并报纪检监察部门处理，扣发目标考核奖的50%以上。 （四）财务管理制度 严格执行县财政局规定的报销制度；做到会计、出纳职责明确，一切收支使用合法凭证，遗失自负其责；及时准确地向校长和财务管理机关填送报表；不得擅自涂改、抄换财务凭证；坚持校长“一支笔”签批制度；公产公物应建帐管好，每半年清查一次。 （五）首问责任制 前来学校办事的同志所询问的第一位教师为首问责任人。首问责任人必须按以下要求办理：问明来访人员来由之后，属本人办理职责内的事项，只要符合规定，必须及时办理；不属本人职责内办理的事项，必须将办事者带到有关经办人员处；如不属于本单位职责范围办理的事项，必须将其指引到相关部门。 （六）重大事项集体讨论决定制度 重大决策、教师的交流、制度的修订、重要事项安排和大额资金的使用，必须坚持民主集中制，学校行政、工会主席、职代会成员集体讨论决定后，由承办相关工作的人员具体执行。 （七）值班制度 坚持防洪值班和节假日值班等值班制度，严守岗位，认真履行职责。严格登记和交接手续，随机抽查，掌握有关信息，并作好记录。严格报告制度，一般事情应及时处理，凡重大问题、事项必须向带班领导报告。 （八）出差报批制度 1、工作人员因公出差：填写出差登记表。 2、原则上出差归来本月内报审出差费用报销单，过期不补审. 3、会计初审→校长终审。 二、关于对外接待管理试行办法 按照宝委组发[2005]1号中共宝兴县委组织部、中共宝兴县纪律检查委员会《关于进一步规范公务接待和实行重大事项报告制度的通知》精神，结合我校实际，制定我校对外接待管理试行办法。 （一）接待标准 1、教育局领导、各股室主要负责人以上