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PAGE  PAGE 29 医院,行政,面试 篇一：医院面试 如何成为一名合格的医院行政工作者 一家医院，就如一条奔腾的河流，而院内的每一个员工就是河流的“源头”。作为医院的主干，我们的一言一行将直接影响到医院的发展与兴衰，所以，做一名合格的员工，不管对我们自己还是医院都致关重要。 而怎样才能成为一名合格的员工，我认为有以下几点： 首先，应该端正工作态度，这是我们离开学校参加工作后最基本的素养。工作中，要服从领导安排、听指挥；发挥主观能动性，主动思考问题，做事情认真踏实，但绝不能只是随便触碰以下，要有合理的创新意识；从单位的大局出发，具备主人翁的责任感和操作力；对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事，态度比能力更重要。积极配合上级做每一件事，有锲而不舍的工作作风，以高效率和高质量圆满的完成任务。 其次，专业知识和技能是必备素养。虽然我们已参加工作，但所具备的自身知识结构并不一定是所在岗位需要的，因此，要弄清楚所在岗位所需的专业知识，找到自己知识水平与工作需要的差距，积极补充知识，成为学习型人才。虚心向领导及同事学习，不耻下问，并坚持做下去，须知“三人行必有我师”。 再次，掌握合适的理事能力。理事就是做事情的方法，做事要讲究条理性，把每天该完成的工作记录下来，对其进行统筹规划，什么 时候做什么？该怎样做？什么时候完成？这样的工作进程才会变得主动。还要具有团队精神，团队的力量是不可估量的，所以，正确的决策和指挥、积极地参与、主动地配合，是十分重要的。而且，在工作中要不断地总结经验教训，对每一件事都应取其精华、去其糟粕，在不断地实践中提升自己。 第四，我们要有职业道德。麦当劳规定：牛肉饼烤出20分钟，没有卖掉就要丢掉，这就是量化细节。按照一般的粗放式的管理，别说20分钟，恐怕过了2个小时也不肯扔掉。这就是麦当劳之成为麦当劳的原因。烤牛肉饼烤出20分钟???就要消费，这就是标准。有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地 回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。只不过一点点小事，但为什么许多企业都那么执着的坚持，其实，细微处更能体现实力。作为与生命息息相关的医院，更应该注重每一个细节，而作为其中的一员，我们更应该做到更好。 最后，就是爱岗敬业。全美企业联盟主席的法里斯13岁时就开始在父母的加油站工作，他原本想学修车，但父母却让他在前台接待顾客。他的工作是当有汽车开进来时，在车子停稳前就站到车门前， 帮着去检查、保养车子。法里斯发现，如果他干得好的话，就会有很多回头客；于是，法里斯就总是主动多干一些，比如帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍等等。一位在自己的岗位上做出辉煌成绩的人告诫那些对自己的工作颇有微词的人：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的利益。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”诚然，作为医院的一名员工，要具备爱岗敬业的基本精神，还要有吃苦耐劳的工作态度，还要有一颗宽容善良的心。 以上便是我认为的一名合格的医院行政工作者应该具备的素养，我相信，只要坚持不懈，机会就在你身边，幸运便会降临！ 医院行政办公室职责 1.在院长和分管副院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。 2.负责医院行政方面的日常管理工作，了解掌握院内各方信息及重要动态，组织协调有关部门共同做好医院综合性行政工作。 3.负责组织、协调、安排各类行政会议，做好会议记录的整理和印发，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查和反馈。 4.负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作，做到行文规范、文字准确。 5.负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。 6.负责做好来访、参观人员的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。 7.负责行政公章的使用、管理工作。 8.负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作，严格执行保密制度。 9.负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。 10.负责职工的出勤、考核工作。 11.负责做好全院车辆管理工作。 12.完成上级部