- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
五大员申报表
PAGE
PAGE 10
附表1:
中交股份施工企业关键岗位
合格证书申请表
姓 名 吕超健
申请岗位 预算员
资格认定 类
所属单位 中交第二航务工程局有限公司
姓 名吕超健性别男籍贯安徽照 片出生年月1964年 3月政治面貌党员工 龄27本岗工龄27年身份证号家庭住址安徽省芜湖市鸠江区港湾路31号港湾新苑3幢4单元502室单位名称中交第二航务工程局有限公司深圳分公司电话单位地址深圳市蛇口太子路18号海景广场30楼A、B座任职部门成控监察部职务部长技术职称经济师学
历学校名称及专业学制起讫年月毕业否安徽省交通学校/港口与航道工程中专1979.8~1982.7毕业安徽财贸学院/统计学专科1985.7~1988.6毕业主要工作经历单位名称职务、岗位起讫年月备 注二航四公司401施工处技术员1982.8~1985.1二航四公司401施工处预算员1985.1~1993.3二航四公司401施工处副主任1993.3~1996.10二航四公司项目经理1996.10~1998.6二航四公司项目副经理1998.7~2008.5二航深圳分公司成控监察部 部长2008.5~今附件一:
中国交通建设股份有限公司施工企业关键岗位
培训及持证上岗管理办法
(试行)
总 则
第一条 根据企业生产经营的需要,为全面提高中交股份施工企业关键岗位人员素质,保证施工质量,满足工程项目对施工企业关键岗位人员资格要求,制定本办法。
第二条 本办法所称施工企业关键岗位指交通建设行业“五大员”(施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全员);铁路施工 “十一大员”(施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、机械管理员)和试验员。
第三条 中交股份施工企业关键岗位人员按本办法进行培训、考试,经资格审查合格,由中交股份颁发“五大员”或铁路施工“十一大员”和试验员施工企业关键岗位合格证书。
第四条 本办法适用于中交股份施工企业及其相关施工业务范围。
培 训
第五条 施工企业关键岗位培训由中国交通建设工程学院(以下简称工程学院)及其各分院组织实施,采用中交股份统一编写的施工企业关键岗位教学计划、教学大纲和培训教材。
第六条 工程学院及其各分院具备施工企业关键岗位“五大员”培训资格;铁路“十一大员”和试验员培训由中交股份铁路培训基地及工程学院有关分院组织实施。
第七条 经工程学院及其各分院培训考试合格后,发给中交股份统一印制的施工企业关键岗位“培训合格证”。
第八条 对持有施工企业关键岗位合格证书的人员,三年内未接受继续教育的,限半年内完成,半年后仍不完成的,则岗位合格证书无效。
第三章 施工企业关键岗位资格认定条件
第九条 “五大员”岗位在岗人员年龄超过四十五岁(含),连续从事本岗位工作满七年者(见习期工龄计入本岗工龄,以下工龄计算方法均适用),或者已取得本岗位系列中级及以上职称,并在取得职称后连续从事本岗位工作满一年者,可免培训考试,由所在单位提供有关证明材料及政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料,直接申请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的Ⅰ类人员。
第十条 “五大员”岗位在岗人员、新进岗人员,年龄在四十五岁以下,具有满两年本岗位工作经历(包括见习期),未经过相应岗位规范要求的系统专业知识学习者,须经专业知识、政治思想、职业道德和岗位实务知识培训考试合格,取得“培训合格证”,并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料,申请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的Ⅱ类人员。
第十一条 “五大员”岗位在岗人员中的专业对口或相近专业的大、中专毕业生和取得对口专业高、中等专业证书的人员,具有满两年岗位工作经历者(包括见习期),免专业知识培训考试,经职业道德、岗位实务知识培训,取得“培训合格证”,并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料,申请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的Ⅲ类人员。
第十二条 在2008年12月31日前,申请铁路“十一大员”和试验员施工企业关键岗位资格的人员,由所在企业进行指定或推荐,经相关岗位培训考试合格,可直接获得施工企业关键
您可能关注的文档
- 03 数据链路层教程.ppt
- 03-支撑员工敬业度的十大支柱教程.pptx
- 中国旅游文化说课课件.pptx
- 中国特色社会主义经济论文.docx
- 中国旅游地理9.3节.ppt
- 中国石油大学(华东) 交通灯控制电路设计2014 数电实验报告.doc
- 中国的旅游资源.pptx
- 03.Vi编辑器教程.pptx
- 03-检测系统组成与静态特性湘潭大学自动检测技术期末复习教程.ppt
- 中国货币、信贷和债务总量的测算.docx
- 小学生助教如何管理.pptx
- 基础强化江苏省海门市中考数学真题分类(实数)汇编专题练习试题(含答案及解析).docx
- 2025年四川省邛崃市七年级上册基本平面图形专项测评试卷(解析版含答案).docx
- 委托授权买房协议合同7篇.docx
- 考点解析-山东省海阳市中考数学真题分类(实数)汇编定向训练试卷(含答案详解版).docx
- 2025年宿州学院单招职业技能测试题库必考题.docx
- 泰康人寿保险新人培训.pptx
- 福建省石狮市中考数学真题分类(数据分析)汇编专题训练试卷(解析版含答案).docx
- 强化训练湖北省利川市中考数学真题分类(一元一次方程)汇编重点解析试题(含答案解析版).docx
- 宁波市公务用车租赁框架协议7篇.docx
文档评论(0)