新领秀引领中高级人才招聘新主流.doc

领秀:引领中高级人才招聘新主流 标签：  HYPERLINK /SearchInSite.aspx?q=罗百辉 \t _blank 罗百辉? HYPERLINK /SearchInSite.aspx?q=智通人才 \t _blank 智通人才? HYPERLINK /SearchInSite.aspx?q=智通招聘 \t _blank 智通招聘? HYPERLINK /SearchInSite.aspx?q=领秀 \t _blank 领秀? HYPERLINK /SearchInSite.aspx?q=中高级人才招聘 \t _blank 中高级人才招聘? ?　　企业生存离不开人才战略，企业发展离不开人才战略，危机中的人才战略更关系到企业后续经营的动力，如何抢抓危中之机、先人一步，首先要有先人一步的人才战略，2009经济回暖迹象已显现，现阶段进行人才储备，就是抢在经济危机结束前进行才市抄底的绝佳选择，就是为谋划企业在经济复苏后能够快人一程的重要举措。 　　7月5日第七届“领秀”高端招聘会再掀风潮，诚邀广大具有人才战略眼光的优秀企业莅临品鉴，共谱“先人一步，快人一程”的战略华章。　　企业放量招聘，才市持续“井喷”　　进入7月，才市求职利好消息不断：智通人才莞城市场周三、六、日三天参会企业总体增长30%以上，周六招聘会场场爆满。近一个月以来，智通人才莞城市场每周参会企业持续保持在2000家以上，提供岗位超过30000个；上月中旬后，岗位数更是增长到40000个以上。参会企业中频频出现泰科、美的、TCL、海尔、富士康、国美、伟易达、TTI创科、玖龙、加多宝、伟创力等数百家国内外知名企业的身影，不少企业甚至推出了年薪100万以上的高级职位。才市一扫一年以来的阴霾，2009年求职、跳槽的最佳时机已经到来。2009年7月5日，中国东莞。当天的天气是晴空万里，盘踞在莞太路65号至79号的智通人才热闹非凡，第七届领秀.中高级人才预约招聘会在此间举行。模具行业专家罗百辉在7月3日就被智通猎头顾问胡小姐电话预约告知，周未将有来自长三角、珠三角、环渤海湾、华北、华中、北部湾众多世界500强企业和国内各行业一流企业到场提供上千职位。　　根据以往的经验，7月才市会迎来一个小的招聘高峰，但持续时间一般只有1—2周。而今年的情况比较特殊，受金融危机的影响，从去年下半年开始，企业出于保守经营的考虑，对招聘需求进行了克制或延后，这直接导致近一年时间的招聘市场萎缩；但是，随着经济逐步回暖，企业经营好转，信心加强，招聘活动也回归正常，而之间被压制的招聘需求，也集中爆发出来，造成了目前才市的持续“井喷”局面。5-7月份，企业一直处于放量招聘的状态，才市全线飘红。从目前经济回暖的趋势来看，这种旺盛的招聘需求还将持续一段时间；甚至随着经济全面复苏，还会迎来一个更加强烈的高潮。 　　10万不算“高薪”，人才开始“对流”　　人才成为第一生产力，已成为众多企业的经营格言。经济复苏，企业最新想到的就是出手“抢才”，企业对人才的重视，可见一斑。从近一个月的企业招聘需求来看，技术研发类和中高级管理职位成为“热宠”，开出的薪资也比半年前普遍增长了30%以上。智通人才市场莞城总部7月5日举办了“领秀”中高级人才招聘专场， 美的、格兰仕、格力电器、欧派橱柜、比亚迪、华南印刷、保捷汽车、华帝燃具、嘉荣、宏发钢铁、平田、富士康、国美、合兴集团等“500强”的行业名企及长兴县组团如约到场招聘，提供了中高级职位近1000个，主要集中在技术、生产、营销、运营管理、财务五大类。知名企业招聘的职位数和岗位数较往年同期，有了较大幅度的增长，其所提供的薪资丝毫不见缩水。据罗百辉了解，广州市晟阳金属制品有限公司的湖南藉曹老板为了招聘一个工程经理的职位，明码标价10~15万，而且亲自驾车带人才到工厂现场看厂、现场讨论工厂技术改革、管理创新的发展思路。罗百辉在现场看到，年薪10万以上的职位比较多。其中，企业明码标价的财务主管年薪6万-10万，技术、生产人才年薪基本在12万以上，像浙江合兴集团模具中心副总这类的总经理级别运营管理类人才更是达到30万左右年薪。智通人才有关负责人表示，受金融风暴的影响，过去一年时间内，很多中高级人才都“卧槽”不动，甚至有部分人员开始外流。而近期的招聘会中企业中高级招聘岗位日渐增多，7月5日预约参加的中高级人才有近5000人，不少是从福建、浙江等省重新“回流”的优秀人才。　　近期回暖的形势使得中高级职位日见渐增多，此次首场中高级人才招聘专场吸引不少精英过来参会。据主办方介绍，当天预约参会的中高级人才近5000人，其中不乏从福建、浙江、江苏、湖南等省外过来的优秀人才，而与之同时，长三角、珠三角、环渤海湾、华北、华中、北部湾众多名企上千